라쿠텐은 간접재 소싱 스페셜리스트를 채용합니다. 5년 이상의 관련 경력과 프로젝트 관리 능력을 갖춘 분을 찾습니다. 주요 업무는 소싱 프로젝트 리딩, 카테고리 전략 수립, 조달 프로세스 구축입니다. 변화를 즐기며 주도적으로 업무를 설계할 수 있는 분을 환영합니다. 영어(TOEIC 800점 이상) 역량이 필수입니다.
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
調達オペレーション部は楽天グループの中央調達機能として、グループ全体の調達業務を管理していく方向に向け、管掌範囲を広げている途上の組織です。当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており、その全社的な調達プロセスを最適化することで、グループの成長を足元から支えています。そのなかで間接材ソーシンググループはセールス＆マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理し、社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。
現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており、既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。
当社では、集中購買体制の強化および調達プロセスの成熟化を牽引する専門人材を募集しています。
急成長を遂げる環境下で、多様かつ複雑な課題に取り組んでいただきます。経験豊富なバイヤーやマネジメント層と密に連携することで、戦略的なソーシングスキルのさらなる向上を目指せる環境です。
＜魅力＞
1．事業or組織フェーズの魅力／裁量権や組織カルチャーの魅力
調達部署設立から歴史が浅く、これから発展していく組織のため、組織、プロセスの成熟化など新規構築に携わることができる。
2．キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）／競合他社との差別化（本事業と楽天グループのリソースを活かした魅力）
3．変化を楽しみ、常により良いプロセスを追求できる環境
楽天グループは変化の速い環境です。既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し、自らを変革できる方には非常に刺激的なフィールドです。
ソーシングプロジェクトのリード
経営層や各事業部門のニーズを汲み取り、RFPの策定からベンダー選定、契約締結までの一連のプロセスを完遂する。
カテゴリー戦略の立案
市場調査や支出分析を通じて、最適な調達ベストプラクティスを構築する。
プロセス構築・推進
組織拡大に伴う調達ルールやワークフローを策定し、全社的な浸透を促進する。
ステークホルダーマネジメント
多様な事業部門を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを円滑に推進する。
＜組織構成＞
調達オペレーション統括部全体：100名程度
うち、当グループで10名程度／ほぼ全員が中途入社
年齢層：30-40代中心
＜中途入社者のバックグラウンド一例＞
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1-14-1
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English (総合 - 3 - 上級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
