[ICT] IT Architect

조직소개

우리 조직은 현대자동차그룹에서 제공하고 있는 다양한 IT서비스를 위한 기술표준 및 시스템 아키텍처를 수립하고, IT인프라 거버넌스 확립과 안정적이고 민첩한 인프라를 제공하는 업무를 수행합니다.

직무상세

전사 IT 시스템의 효율적인 구축/관리를 위한 IT 시스템 아키텍처 및 인프라 플랫폼 선정, 전사 S/W 기술 스택 확보, 표준 개발 프로세스를 수립하는 업무를 수행합니다.

■ IT 시스템 아키텍처 검토 및 설계
　· 전사 관점의 비즈니스 요구사항을 분석하고, 최적의 시스템·솔루션 아키텍처를 설계
　· 시스템 간 연계 구조, 데이터 흐름 및 기술 의존성을 분석하여 아키텍처에 반영
　· Global 확장성·탄력성을 고려한 인프라 아키텍처(On-Premise, Private Cloud, Public Cloud) 설계 및 구축
　· Hands-on 개발 역량을 바탕으로 아키텍처 구현을 주도하고 핵심 기술 이슈 해결

■ IT 시스템 전략 수립 및 전사 기술스택 검토
　· 전사 IT 시스템 구축에 필요한 기술 요소를 도출하고, 기술 검토 및 표준을 수립
　· 전사 공통 컴포넌트, 플랫폼 및 기술 스택을 관리하고 기술 표준과 가이드라인을 수립·전파
　· 프로젝트별 시스템 변경사항을 검토하여 기술 표준 준수 여부를 점검하고, 전사 관점의 아키텍처 최적화 방안을 제시

■ IT 시스템 표준 정책 및 프로세스 수립
　· 다양한 프로젝트 경험을 바탕으로 전사 기술 표준화 전략을 수립하고 구체화 추진
　· 개발 환경, 언어, 플랫폼 정책 및 개발 프로세스를 수립·운영하고 지속적으로 개선

지원 자격

· 컴퓨터공학 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 8년 이상의 시스템 설계/개발 업무 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 대규모 IT 시스템 또는 클라우드 기반 시스템의 설계·구축·운영 경험을 보유하신 분
· Public Cloud(AWS, Azure, GCP 등) 환경에 대한 이해 및 활용 경험을 보유하신 분
· 개발 경험을 바탕으로 아키텍처 설계와 시스템 구현을 연계할 수 있는 역량을 보유하신 분

우대사항

· 대용량 트래픽 서비스 또는 하이브리드·멀티 클라우드 환경 구축·운영 경험을 보유하신 분
· 시스템 성능 진단, 최적화 및 Trouble Shooting 경험을 보유하신 분
· Java, Kotlin, Python 등 다양한 언어 및 프레임워크 기반 개발 경험을 보유하신 분
· REST API, EAI, ETL 및 RDBMS·NoSQL 등 데이터 연계·처리 기술 활용 경험을 보유하신 분

전형단계

지원서 접수
서류전형
면접전형 (인성검사)
채용검진
최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우  
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.