【神戸】上流設計エンジニア：電力ICTビジネス分野のソフトウェア【電力システム製作所】#

技術系職種/電力システム製作所

【神戸】上流設計エンジニア：電力ICTビジネス分野のソフトウェア【電力システム製作所】

職務内容

●採用背景
地球温暖化への対策として、脱炭素を推進することが重要な課題となっています。当社・電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大により複雑化する電力利用の更なる効率化と高度化を実現するソリューションの提供を通じ、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。
電力システム製作所では、発電事業者・送配電事業者・電力需要家向けに様々なシステムをシステムインテグレーション部門にて開発・構築し、顧客に提供しております。
エネルギーソリューション開発部では、システムインテグレーション部門にて構築する様々なシステムに組み込まれる、共通コンポーネントの開発に取り組んでいます。
この開発する共通コンポーネントは最先端な技術を取り込むため、当社研究所と連携し開発を進めており、これらの共通コンポーネントの企画・要件定義・開発推進を担い、電力ICTシステムの高度化に貢献いただけるITエンジニアを募集します。

★電力システム製作所　電力ICTセンターについて・製品紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/

●職務内容
市場動向・ニーズ調査などを通じて、当製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、開発を推進します。開発したコンポーネントは、受注案件で構築する発電事業者・送配電事業者・需要家向けシステムに組み込まれ、客先に提供されます。開発に当たっては、当社研究所および協力会社と連携し、AI、セキュリティ、データ連携・分析、仮想技術などの最新IT技術の適用を進めます。

≪具体的には≫
■企画・要件定義

• 市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義
• 適用先となるシステムとの要件調整
  ■設計・開発推進
• 要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成
• 社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進
• 詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗管理
  ■プロジェクト管理
• 共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理
• SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整
• 品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供
  ■技術発信・知財活動
• 共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願

※入社後は、上記業務の一部から担当いただき、習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
※1案件あたりの期間は、完遂まで概ね1年程度を想定しています。
※現時点では国内向け案件が中心ですが、今後は海外を含めたグローバル展開も見据えています。
※業務を通じて、最新IT技術、通信技術、電力制度に関する知識に加え、プロジェクトマネジメント力や関係部門との調整力を高めることができます。

★電力ICTセンターが提供する製品を紹介するHPのURL
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/

●使用言語、環境、ツール、資格等

• 言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
• プログラミング言語：Java言語・SQL・Python・C言語が中心
• 開発環境：クラウド、LINUX、Windows
  ※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電力制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。

変更の範囲

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●配属部門
エネルギーソリューション開発部 基盤技術第二課

●配属先ミッション

エネルギーソリューション開発部

• カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、
• グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
  ⇒電⼒デジタルエナジーシステム（マイクログリッド゛、蓄電池システム等）や電⼒システムのデジタル化をはじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案

基盤技術第二課

ICT技術を応用したソフトウェア・アプリケーション・サービス基盤の開発

●業務の魅力

• 地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
• 多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
  各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。

●事業/製品の強み
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！

■社外表彰

• 大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
• 再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞 開発するコンポーネントを適用するスマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、他には電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
  ●キャリアステップのイメージ
  入社後は、OJTを通じて共通ソフトウェアコンポーネントの設計業務に携わりながら、当社ソフトウェア製品の知識、適用技術、開発手法を習得していただきます。
  製品知識や技術スキルの習得後は、機能開発リーダーとして担当領域をリードいただき、将来的にはプロジェクトリーダーや機種開発リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
  また、ご本人の希望や適性に応じて、顧客への提案活動、市場調査、電力制度を先取りした開発企画の立案などに携わることも可能です。

●職場環境

• 残業時間 ：月平均15時間/繁忙期45時間
• 出張：有(頻度：1回/1か月、期間：1日程度)
• 転勤可能性：基本的に神戸勤務となります
• リモートワーク：可能(週1日)

★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html

エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html

★神戸の暮らし
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 

登録資格

●必須
ソフトウェア開発またはシステム構築の経験

●歓迎
業界知見については必須ではありませんので無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。

• 重電・電機業界で設計/技術者としてのご経験がある方
• 電気事業に従事し、電力制度の運用もしくは電力設備計画・保守のご経験がある方
• 電力需給管理システム、蓄電池制御システム、スマートメータ関連システムいずれかの開発・運用のご経験がある方
• DXシステム、勘定システム、スマートメータ関連システムいずれかの開発・運用のご経験がある方
• ソフトウェア開発のプロジェクトリーダのご経験がある方
• クラウドマネージドサービスを活用したソフトウェア開発のご経験がある方

●求める人物像

• 周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
• 目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
• 積極的に品質向上の施策推進に取り組める方 

待遇

勤務条件

■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

就業時間

■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

休日

■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

その他

■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 

勤務地

雇入れ直後

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

変更の範囲

会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。