IAMスペシャリスト/Identity & Access management(IAM) Specialist

職務内容／Job duties

オリンパスについて

1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

組織について

オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域に展開しています。
HQ機能としては事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれており、オリンパスの事業をITを活用してサポートしています。
2019年より「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」へ飛躍を目的とした変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本から海外へとグローバルに活動していくことが求められます。

業務内容

（雇入れ直後 ）
セキュリティ 
企業の情報資産を守るためのセキュリティ体制を構築・運用します。 

• ID・アクセス管理、脆弱性管理 
• サイバー攻撃への監視・対応 
• セキュリティフレームワークの策定 
  DX推進に不可欠な、強固なセキュリティ基盤の構築を担います。 

担当職種の内容
IAMスペシャリストは、組織内の従業員がITシステムおよびデータへ安全かつ適切にアクセスできるようにする責任を担い、ユーザーのアイデンティティ・ライフサイクルおよびアプリケーションやデータへのアクセス管理を通して実現します。

本ポジションは、コアとなるアイデンティティおよびセキュリティプラットフォームに関する3次サポート業務をチームの一員として担当し、インシデントおよびサービスリクエストにおけるSLAおよびKPIの達成を確実にします。また、アイデンティティおよびアクセス管理が重要な役割を果たす戦略的プロジェクトにも参画します。

具体的には下記です。

• 社員のアカウント（ID）の発行・削除、アクセス権限の管理
• セキュリティポリシーや規定に基づいたアクセス制御の実施
• 不正アクセスやセキュリティインシデントの予防・対応
• 新しい認証・認可システム（例：シングルサインオン、MFA など）の導入支援
• サービスレベル（SLA）や品質基準（KPI）を維持・改善するための運用
• システム運用に関する問題分析やサービス改善の推進
• 内外の関係者と連携し、セキュリティ強化に関するプロジェクトをサポート

ポジションの魅力

• DXを推進しているグローバル企業の中でセキュリティ構築に携われます。
• 入社後もトレーニングプログラムなどを活用しスキルアップをすることが可能です。
• グローバルプロジェクトも多く語学力を活かせます。

多様性と包摂性

私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
========================================================= 【Role Overview】
(Immediately after hiring)
An IAM Specialist is responsible for ensuring that employees within the organization can safely and appropriately access IT systems and data, primarily through the management of user identities, their lifecycle, and access controls to applications and data.
In this role, you will join the team providing thirdlevel support for core identity and security platforms, and ensure that SLAs and KPIs for incidents and service requests are met. You will also participate in strategic projects where identity and access management play a critical role.

Key Responsibilities

• Provisioning and deprovisioning of employee accounts (IDs) and managing access rights
• Implementing access controls in accordance with security policies and internal regulations
• Preventing and responding to unauthorized access and security incidents
• Supporting the implementation of new authentication and authorization systems (e.g., single signon, multifactor authentication)
• Operations to maintain and improve service levels (SLA) and quality standards (KPI)
• Analyzing operational issues and driving service improvements for system operations
• Collaborating with internal and external stakeholders to support security enhancement projects  

応募資格／Qualifications

応募資格

必須条件

• 5-7年のIAM(ID・アクセス管理)に関する実務経験
• PAM, IGA, MS EntraIDといった情報セキュリティに対する深い知見
• 語学力
  日本語：N1レベル（日本人とコミュニケーションを違和感なく取れるレベル）
  英語：ビジネス上級レベル（TOEIC800点以上）

歓迎条件

• ISO 27001/27002、NISTなど国際基準に関する知識

求める人物像

• 判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
• ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
• 協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
• 柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方

ポジション

募集背景：増員
募集人数：1名

選考フロー

※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
書類選考→面接：3回（ポジションに応じて増える可能性があります）
※面接は基本的にオンラインでの実施です。

Qualifications

Required:

• 5–7 years of hands-on experience in IAM (Identity and Access Management)
• In-depth knowledge of information security solutions such as PAM, IGA, and Microsoft Entra ID
• Language Skills
  Japanese: N1 level (able to communicate with native Japanese speakers naturally and without difficulty)
  English: Business level (TOEIC 800 or above)

Preferred:

• Familiarity with international standards such as ISO 27001/27002 and NIST

Competency

• Judgment: Ability to make accurate and timely decisions that move the organization forward
• Stakeholder management: Ability to anticipate the needs of diverse stakeholders and balance and respond appropriately
• Collaboration: Ability to work closely with others towards a common goal and build strong partnerships
• Flexibility: Ability to adapt approaches and attitudes quickly and flexibly in response to changing circumstances

Inclusivity

We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply.  

待遇／Salary & Benefits

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

勤務時間

8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） 
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり 
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。 

休暇・休日

• 年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
• 有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
  ※その他制度や詳細については以下をご覧ください。 
  https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

手当/制度

通勤手当、在宅勤務手当　など 
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 
確定給付企業年金、確定拠出年金 

福利厚生

※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。 詳細については以下をご覧ください。 
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/ https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

勤務地／Location

勤務地

（雇入れ直後）

■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

受動喫煙対策

事業場内禁煙

（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）