직무 Summary
차별화된 방식으로 연습생이 아티스트가 되기 위한 과정에 필요한 다양한 교육을 기획/개발하고 운영합니다. 또한 연습생 운영을 위한 인력에 적합한 교육 전략과 과정을 기획하고 운영합니다.
다 레이블의 니즈를 반영한 하이브 T&D(Training & Development)만의 교육 방식을 개발하는 경험을 통해 특수 교육의 전문가로 성장할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 연습생 공통 교육 과정 개발
- 연습생 소양 및 인성교육 과정 운영
- 연습생 교육 모니터링 및 교육 결과 보고
- 연습생 대상 워크샵 및 강의 진행
[주요 업무환경]
- 월 1~3회 토요일 근무 (대체 휴무 있음)
- 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 기간 존재
- 서울 내 복수의 사내 Site 근무 가능성 있음
[필수 자격요건]
- 학사 이상
- 교육학, 교육공학 등 관련 전공자
- 3~5년 이상 교육기획 관련 업무 경험자
- 강의 진행 및 퍼실리테이터 경험자
- 요구 분석부터 설계, 실행, 평가에 걸쳐 교수설계 프로세스 전반을 경험해본 분
- MS-Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성에 기반한 커뮤니케이션에 능숙한 분
- 능동적으로 개선 영역을 찾고, 창의적인 교육 솔루션을 제안할 수 있는 분
[선호 자격요건]
- 인하우스 교육 또는 교육 컨설팅 회사에서 교육 과정 기획/개발/운영한 경험이 있는 분
- 강사 및 교육 과정 평가 지표를 설계할 수 있는 분
- 청소년 관련 교육 기획 및 운영 경험이 있는 분
- 청소년에 대한 높은 이해도와 청소년 발달 단계에 대한 이론적 지식을 보유한 분
- 코치 자격증, 각종 교육 및 워크샵 FT 자격증을 보유한 분
- 엔터테인먼트 업계 및 업무에 대한 열정을 갖고 있는 분
- 영어/일본어 소통 원활한 분
[필요역량]
- 적극적으로 업무를 확장하고 더 좋은 방식으로 업무방식을 발전시켜 나가고자 하는 자세
- 동시에 여러 프로젝트를 관리하는 능력
- 연간 타임라인에 맞추어 계획적으로 각 교육 과정을 개설하고 운영할 수 있는 능력
- 의도하는 바를 명확히 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
- 데이터를 활용하여 교육 니즈 및 결과를 분석하고 교육 과정을 개발 할 수 있는 능력
- 청소년 대상으로 연령별 수준에 맞게 직접 강의 내용을 딜리버리 할 수 있는 전달력
- 최신 글로벌 교육 관련 트렌드에 맞추어 컨텐츠/툴을 지속적으로 업데이트하여 청소년 교육 개선에 반영할 수 있는 학습 능력
- 교육 강의안 및 활동 자료를 제작할 수 있는 문서 작성 능력
- 다양한 관점과 피드백에 대한 열린 마인드
- 결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준
- 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
