[HYBE Media Studio] 글로벌 콘텐츠IP 사업

직무 Summary

국내외 주요 플랫폼 및 매체를 아우르며, 하이브 멀티 레이블 아티스트의 콘텐츠 IP 기반 통합 사업을 기획하고 실행합니다.

예능, 다큐멘터리, 영화, 공연 실황 등 다양한 아티스트 콘텐츠를 Physical 매체부터 VOD, OTT, 극장에 이르기까지 플랫폼의 경계 없이 사업화 및 상품화하며, 프로젝트의 기획부터 수익 창출까지 A to Z를 주도하며 전 세계 팬들에게 차별화된 경험 가치를 제공합니다.

아티스트 IP의 가치를 전방위적으로 확장하고 글로벌 팬덤 시장에서 입증해 내는 독보적인 경험은, 엔터테인먼트 산업의 미래를 리딩하는 '콘텐츠 IP 사업 전문가'로 성장하는 기회가 될 것 입니다.

주요 업무책임

• 콘텐츠IP 사업 전략 수립 및 PM
• 콘텐츠별 최적의 사업화 모델 구축 및 매체 믹스(Physical, VOD, 극장, OTT 등) 전략 수립/실행
• 기획부터 유통, 납기까지 프로젝트 전 과정의 A to Z 총괄 운영 및 일정 관리
• 글로벌 유통/배급 파트너사와 사업 조건 협상 및 계약 체결
• 콘텐츠 기획 및 상품화 패키징
• 타겟 관객/팬덤 분석에 기반한 매체별 퍼블리싱 포맷 및 상품 패키지 기획
• 극장, OTT, Physical 영상출판물 등 매체별 최적화된 콘텐츠 상품화 추진
• 콘텐츠 마케팅 및 프로모션 기획/관리
• 판매/유통 콘텐츠의 마케팅 기획 및 제작 프로세스 관리
• 국내외 유통 및 배급 파트너사와의 마케팅/프로모션 협업 진행
• 사업 성과 분석 및 P&L 관리
• 프로젝트 시장성/수익성 분석 및 성과 데이터 분석
• 프로젝트별 손익 관리 및 ROI 기반의 사업 구조 고도화

주요 업무환경

• 콘텐츠 제작 주기 등에 따른 집중 업무 기간이 존재함
• 하이브 멀티 레이블, 내부 제작팀 및 국내외 미디어/플랫폼 파트너사와 다각도로 협업
• 다양한 파트너사들과의 난이도 높은 커뮤니케이션 진행(협상, 설득 커뮤니케이션 등)
• 전략 수립을 넘어 실제 사업 실적과 결과물을 직접 창출하는 실행 중심의 환경
• 외근 비중 20%, 국내/외 출장 비중 10%

필수 자격요건

• 학사 이상 / 전공 무관
• 유관 업무 경력 3년 이상 7년 미만
• 해외 파트너사와의 비즈니스 미팅이 원활하게 가능한 수준의 영어 구사 능력(Speaking & Writing)을 보유한 분
• 해외여행 결격 사유가 없는 분
• 미디어, 엔터테인먼트 산업에 대한 이해도가 높은 분 (콘텐츠 제작 파이프라인(A to Z)과 프로세스에 대한 이해도가 높으신 분)

선호 자격요건

• 동종 (미디어/콘텐츠/엔터테인먼트) 산업에서의 풍부한 업무 경험을 보유한 분
• 신규 사업에 대한 관심도가 높고, 실제 신규 사업 기획부터 서비스 런칭까지의 사이클을 직접 경험해보신 분
• 국내외 다양한 플랫폼사(OTT, 방송사, 극장/배급사)와 다양한 협업 경험을 보유한 분
• 아티스트IP 사업 및 미디어 소비 트렌드에 대한 인사이트가 있는 분

필요 역량

• 탁월한 커뮤니케이션 스킬
• 새로운 관점으로 사업의 기회를 발굴하는 통찰력과 추진력
• 유관부서 및 외부 관계자들과 효과적, 적극적으로 소통하는 커뮤니케이션 능력
• 기민하고 유연한 상황대처능력으로 예견되는 기회 및 리스크를 예측, 대응하는 주도성
• 아티스트/프로젝트/플랫폼/시장의 특성을 제대로 파악하는 분석력과 기획력

우대사항

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

• 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

• 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.