직무 Summary
하이브의 전사 지속가능경영 전략 수립 및 이행 과제 추진, 지속가능경영 보고서 작성, ESG 공시 및 평가 대응, 대내외 커뮤니케이션 등의 지속가능경영 업무를 수행합니다.
주요 업무 책임
- 지속가능경영 전략 고도화 및 전략과제 이행
- 지속가능경영위원회 및 협의체 운영 지원
- 대내외 이해관계자 커뮤니케이션
- ESG 평가 대응
- 지속가능경영보고서 발간
- 기타 지속가능경영 관련 업무
필수 자격 요건
- 학사 이상(전공 무관)
- ESG, 경영기획, 전략 등 유관 업무 실무 경력 2-7년
- 국내외 ESG 공시 및 평가대응 업무를 주도적으로 수행한 경험이 있는 분
- 지속가능경영 관련 외부 이해관계자 대응 업무를 수행한 경험이 있는 분
- 다양한 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업한 경험이 있는 분
- 이사회, 위원회, 협의체 등 보고와 운영에 필요한 구조화된 자료 작성 스킬 및 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
선호 자격 요건
- ESG 영역의 업무를 리딩해본 경험이 있는 분
- 지속가능경영 보고서 발간 업무 전과정을 수행한 경험이 있는 분
- 전략기획 업무 또는 컨설팅 프로젝트 경험을 보유한 분
- 사회 및 거버넌스 관련 전략과제 기획/추진 경험이 있는 분
- 지속가능경영위원회 및 협의체 운영 경험이 있는 분
필요역량
- 산업과 회사의 사업전략에 대한 이해를 바탕으로 지속가능경영을 추진할 수 있는 체계적이고 전략적인 사고 능력
- 다양한 유관부서 및 외부 관계자와 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 능력
- 급변하는 산업 동향을 파악하고 대응할 수 있는 학습 및 실행 능력
- 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심 전략적 사고
- 데이터를 체계적으로 구성하고 자료화하는 능력
- 고급 수준의 한국어 및 비즈니스 영어 커뮤니케이션(written & oral): 해외 이해관계자와 주도적 커뮤니케이션 수행 필요
- 높은 기준 하의 주도적이고 디테일한 업무 수행 능력
- 빠르고 역동적인 환경에서 균형 있게 과업을 리드하는 능력
우대사항
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
주의사항
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제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
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모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
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모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
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포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
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중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
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채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
WIN TOGETHER PROGRAM
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모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
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자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
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프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
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최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
