직무 Summary
채용 운영 전반을 지원하며, 원활한 채용 프로세스 운영과 우수 인재 확보를 위한 다양한 업무를 수행합니다. Talent Acquisition팀, 현업부서, 외부 파트너사와 긴밀하게 협업하며 채용 관련 계약 및 정산, 운영 프로세스 관리, 데이터 관리 업무를 담당합니다. 또한 채용 운영 과정에서 발생하는 다양한 이슈를 점검하고 개선하며, 효율적인 채용 환경을 조성함으로써 조직의 원활한 인재 확보에 기여합니다.
주요 업무책임
- 채용 프로세스 운영 및 관리
- 서치펌 및 파견사 운영 관리
- 채용 비용 및 계약/정산 관리
- 채용 데이터 관리
- 채용 운영 프로세스 개선 및 유관부서 커뮤니케이션
필수 자격요건
- 학사 이상
- 1년 이상의 인사, 채용 운영 또는 유관 업무 경험을 보유한 분
- 계약, 정산, 운영 관리 등 행정 업무 수행 경험을 보유한 분
- MS Office 또는 Google Workspace 활용이 가능한 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 분
- 꼼꼼한 업무 처리 능력과 높은 책임감을 보유한 분
우대사항
- 채용 운영 또는 HR 관련 업무 경험을 보유한 분
- 서치펌, 파견사 등 외부 협력사 운영 경험을 보유한 분
- 비용 정산, 예산 관리 또는 계약 관리 경험을 보유한 분
- 데이터 관리 및 리포트 작성 경험을 보유한 분
- 업무 프로세스 개선 및 운영 효율화 경험을 보유한 분
필요역량
- 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량
- 높은 수준의 업무 정확도와 꼼꼼함
- 우선순위를 설정하고 여러 업무를 체계적으로 관리하는 능력
- 업무 완성도에 대한 높은 기준과 강한 책임감
- 업무상 취득한 정보에 대한 높은 수준의 보안의식과 책임감
*계약직 : 7개월(육아휴직 대체)
우대사항
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
주의사항
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제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
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모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
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모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
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포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
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중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
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채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.