하이브 뮤직그룹 마케팅전략팀은 뮤직그룹전략실 내에서 마케팅/파트너십/브랜딩/커뮤니케이션 관련 업무 특화 조직으로서 하이브 뮤직그룹의 브랜드 발전 및 내외부 마케팅 커뮤니케이션 협력 향상과 지속가능한 성장 동력 확보를 실현해나가는 팀입니다.
이를 위해 팬덤 행동 및 시장 트렌드를 정성/정량 다각도 측면에서 심층적으로 이해하고 실행 가능한 전략을 도출하여 하이브 레이블들이 시장에서 경쟁 우위를 선점할 수 있도록 전략을 제공하는 역할을 수행합니다.
하이브의 주요 마케팅 전략 소통,교류,수립의 과정과 그 실행을 경험할 수 있는 포지션입니다.

하이브 뮤직그룹 범레이블 차원의 마케팅전략 수립 및 실행 지원
하이브 뮤직그룹 내/외부 아티스트 및 시장 관련 데이터, 정성적·정량적 연구 바탕으로 팬덤/마켓 인사이트 도출
Kpop 팬덤의 행동 및 동기 분석을 통해 명확하고 실행 가능한 전략안 도출, 제안
콘텐츠, 팬덤 및 트렌드 중심의 혁신 방향성 제안
아티스트 브랜딩 및 파트너십 마케팅 시너지 도모
글로벌 팬덤 및 DSP 등 음악 산업 파트너사들의 동향 지속적 관리
외부 시장에서의 기회를 선제적으로 포착
하이브 내부 다양한 팀과 공유하며 하이브레이블 win-together 문화에 통합
레이블 간 & 레이블 - 솔루션 - HQ 간 시너지 강화 측면에서 음악 산업 전반에 대한 마켓 인사이트를 하이브 레이블 내부 전파하는 것을 중심으로 한 아이디어 교류, 협력 강화 업무
하이브 뮤직그룹 브랜드 전략과 연계된 시장 인사이트 분석 (경쟁환경 분석, 시장동향, 트렌드분석, 시장기회 발굴, 위험요소 평가 등) 및 실행 가능한 전략과 성공사례들을 각 레이블에 제공

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

[HYBE] 뮤직그룹 마케팅 전략