하이브 뮤직그룹 APAC의 중장기 전략을 수립하고 실행을 총괄할 전략팀장을 모집합니다. 10년 이상의 전략 기획 경력과 조직을 이끈 리더십이 필수입니다. 엔터테인먼트 산업에 대한 이해와 데이터 기반의 의사결정 능력을 갖춘 분을 찾습니다. 복잡한 이해관계자들과의 협업을 주도하며 하이브의 성장을 함께 이끌어갈 역량 있는 리더의 많은 지원 바랍니다.
하이브 뮤직그룹 APAC의 중장기적인 전략 방향을 설정하고, 핵심 전략 우선순위의 유기적인 실행을 총괄 리드합니다. 단/중/장기 사업 Agenda들의 우선순위와 리스크 요인을 반영한 고도화된 실행 전략을 수립하고, 유관부서 및 Cross-functional 팀과의 협의/조율을 통해 성공적인 목표 달성을 이끌어냅니다. 팀 리더로서 조직의 역량을 강화하고, 빠르게 성장하는 하이브 환경에서 발생하는 다양한 전략적, 운영적 이슈 해결 전반을 주도합니다.
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
