하이브에서 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 프로그램을 기획하고 운영할 담당자를 찾습니다. 5년 이상의 커뮤니케이션 실무 경험과 탁월한 글쓰기 능력, 비즈니스 영어 역량이 필수입니다. 회사의 비전과 핵심가치를 구성원에게 효과적으로 전파하고, 유기적인 조직문화를 구축하는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.
회사의 주요현안과 방향성, 비전 및 핵심가치를 효과적으로 전파하기위한 채널과 프로그램, 메시지와 콘텐츠를 기획/제작/운영합니다. 구성원 간, 그리고 경영진과 정보 공유와 소통 촉진을 위한 다양한 방안을 제시 및 실행함으로써 유기적 협력이 활발히 이루어지는 조직문화를 구축하는데 기여합니다. 하이브 구성원들이 회사의 방향성와 철학을 이해하고 내재화할 수 있도록 지원하는 역할을 담당합니다.
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
