직무 Summary
하이브의 안전관리자로서 전사의 안전보건관리체계를 기획/구축하고 위험 요소를 선제적으로 제거 합니다. 관계 법령에 기반한 안전보건관련 내규 제정 및 이를 기반한 주체별 프로세스, 주기 업무를 수립하여 위기/사고 발생을 사전에 예방하고 유사시 신속하게 합리적 대응이 가능하도록 기반을 구축하는 역할을 수행합니다.
[주요 업무책임]
- 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 관련 법규 준수를 위한 제반 업무 수행 ( 프로세스 구축 등 )
- 전사 안전관리 계획 수립 및 목표설정, 이행 과정 모니터링
- 공연장 안전관리계획 수립 및 관리감독
- 교육/훈련, 진단/평가, 안전보건 점검, 위험성 평가 등
- 산업안전보건위원회, 도급 안전보건협의체 등 법정 협의기구 운영
- 유관기관(고용노동부 등) 대응 및 안전관련 준법경영 Compliance 업무
[주요 업무환경]
- 공연 일정 및 이슈발생에 따른 집중 업무기간이 존재함(출장)
[필수 자격요건]
- 학사 이상
- 경력 3년 이상 ~ 6년 이하
- 산업안전기사 자격증 소지자
- 500인 이상 사업장의 안전관리자 경험 보유
- 해외여행에 결격사유가 없는 분
[선호 자격요건]
- 산업안전 관련 전공자
- ISO45001 인증 경험 보유한 분
- 관련 법령 기준 과업을 도출하고 이행 체계 구축 경험을 보유한 분
- 공연장, 촬영 현장 등 관련 현장 경험을 보유한 분
- 글로벌 기업에서 HQ로써 안전관리 업무 경험을 보유한 분
- 소방, 전기, 위험물에 대한 안전관리 경험을 보유한 분
- 대중문화, 엔터테인먼트 산업에 대한 관심과 이해도가 높은 분
- MS-Office/G Suite 활용한 문서작성 및 문서기반 커뮤니케이션/보고에 능숙한 분
[필요역량]
- 구성원 보호 및 사업장 안전관리자라는 본인의 역할과 전문성에 대한 높은 책임의식과 사명감
- 잠재적인 리스크를 식별, 분석 후 예방대책을 수립 및 실행하는 선제적 대응력
- 이슈/정책/법적 요건 등을 정확하게 해석하고 적용하며 대안을 제시하는 문제 해결력
- 다양한 내/외부 이해 관계자들과 명확하고 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
- 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
- 업무 프로세스 구축 및 주기 업무 수립/운영 역량
*1년 계약직
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
