[HYBE] 글로벌 아티스트 전략팀 팀장

직무 Summary

글로벌 아티스트의 한국 시장 진입을 위한 GTM 전략과 사업 모델을 셋업하고 그 실행 전반을 총괄합니다. 다양한 국가의 아티스트들과 하이브와의 연결을 통해 신규 비즈니스 모델을 발굴하고, 글로벌 파트너십을 관리하여 회사의 신성장 동력을 확보하는 것을 핵심 미션으로 합니다.

[주요 업무 책임]

• 글로벌 아티스트 전략 조직 셋업 및 총괄 - 해외 아티스트의 APAC 활동을 위한 사업 구조 설계 및 실행 로드맵 수립
• 신규 비즈니스 모델 발굴 - 해외 아티스트 IP와 외부 브랜드/IP를 결합하는 통합 브랜드 기획 및 런칭, 중장기 수익 모델 설계
• 글로벌 파트너십 협업- 글로벌 핵심 파트너십 발굴, 전략적 협업 논의 
• GTM 전략 수립 및 성과 책임 - 해외 아티스트의 음반 사업 및 프로모션을 포함한 전개를 위한 일정, 예산, 마일스톤 관리 및 수익성 목표 달성에 대한 책임 등 
• 팀 목표 설정, 코칭 및 멘토링을 통한 팀 역량 강화 및 효율적 조직 운영
• 해외 아티스트의 APAC 활동 실무 총괄
• 국내 인바운드 앨범 발매, 마케팅, 프로모션 프로젝트 매니지먼트 (PM)
• 해외 레이블 아티스트의 국내 활동 및 마케팅 전략 수립
• 유관 부서와의 협업을 통한 마케팅 활동 기획 및 실행 총괄

[필수 자격 요건]

• 최소 10년 이상의 유관 경력 보유자
• 최소 3년 이상 사업 전략 수립, 사업 기획 또는 브랜딩 프로젝트 리드 경험자
• 해외 파트너십 구축, 운영을 위한 원활한 영어 커뮤니케이션 및 글로벌 협상/계약 검토 역량 능통자
• 엔터테인먼트 업계 및 글로벌 음악 시장 트렌드에 대한 깊은 이해 보유자

[선호 자격 요건]

• 아티스트 IP 기반의 글로벌 사업 확장 또는 팬덤 비즈니스 전략 수립 경험자
• 복잡한 이해관계자 간의 협업 프로젝트 매니징 및 조율 능력이 우수한 분
• 데이터 및 시장 분석에 기반한 논리적 기획 및 강력한 실행 관리 역량 보유자

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.