직무 Summary
본 포지션은 HYBE의 멀티홈·멀티장르 제작 체계 구축의 일환으로, 신설되는 '글로벌 통합 크리에이티브 조직'의 구조 및 프로세스를 설계하는 역할을 수행합니다. 최고 경영진의 크리에이티브 철학과 제작 방식을 지식자산화하고, 이를 바탕으로 현장 운영을 밀착 지원하는 것이 핵심입니다. 국내외 핵심 크리에이티브 리더십 간의 논의를 조율하여 조직의 구조, 프로세스 및 현장 운영 실무를 리드합니다. 아울러 총괄 프로듀서의 직관적 노하우와 현장 중심의 제작 과정을 체계적으로 구조화하여, 글로벌 각 거점이 일관된 기준으로 빠르게 작동할 수 있는 'Plug-in & Play'형 시스템을 수립하고 HYBE의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 기여합니다.
[주요 업무책임]
- 최고 경영진 및 국내외 핵심 크리에이티브 리더십과의 논의를 주도하며, 글로벌 통합 조직이 효과적으로 운영되기 위한 구조와 프로세스를 기획 및 정리하여 경영진의 의사결정 지원
- 새로운 글로벌 조직 및 시스템이 원활하게 설립되고 운영될 수 있도록 각 조직 리더와 긴밀히 협업하여 초기 셋업 및 빠른 조직 램프업을 지원
- HYBE의 제작·운영 방식을 모듈화하고 모듈별 적용 기준, 단계별 확장 로드맵을 설계하여 글로벌 각 거점이 신속하게 도입할 수 있는 시스템 구축
- 진행 중인 글로벌 프로젝트에 직접 참여하여 실행 구조와 의사결정 흐름을 분석하고, 현지에 적용 가능한 형태로 전환 및 내재화
- 글로벌 거점 및 산하 레이블과 긴밀하게 협업하여 문화적, 언어적 차이로 발생하는 이슈를 구조적으로 해결하고 현지 실행 속도 및 프로젝트 완성도 제고
[주요 업무환경]
- 주요 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기 존재
- 글로벌 협업에 따른 야간 커뮤니케이션 및 정기적인 해외 출장/동행 수반
- 높은 수준의 기밀 및 민감 이슈를 다루는 비즈니스 환경
[필수 자격요건]
- 학사 이상, 전공 무관
- 4-7년차 관련 경험 또는 high profile 업무 경험
- 전략 컨설팅 또는 기업/스타트업 내 전략기획/사업전략 PM 경험을 보유한 분 (자문/분석 중심 역할을 넘어, 현업에서 변화관리 및 운영모델(Operating Model) 설계·정착까지 End-to-End로 주도한 경험 보유)
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션에 능통한 분 (회의, 문서 작성, 협상 등 Professional Proficiency 수준)
- 복잡한 이슈를 구조화하고 우선순위 및 리스크를 반영하여 구체적인 실행 계획으로 전환할 수 있는 논리적 사고를 갖춘 분
- 다양한 유관 부서(Cross-functional) 이해관계자와 원활하게 협업하고 이견을 조율할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
- 높은 비즈니스 성숙도를 바탕으로 철저한 보안 의식을 준수하고 뛰어난 상황 판단력을 갖춘 분
[선호 자격요건]
- 음악/엔터테인먼트 산업에 대한 높은 관심과 이해를 보유한 분
- 크리에이티브/제작 관련 조직(A&R, 프로덕션, 콘텐츠, 브랜딩 등)과의 협업 프로젝트 경험을 보유한 분
- 글로벌 프로젝트 경험 및 다문화 환경에 대한 적응력
[필요역량]
- 복잡한 이슈를 구조화하고 핵심을 정의하는 사고력
- 우선순위를 설정하고 전략적 관점에서 실행 방향을 설계하는 역량
- 모호한 상황에서도 주도적으로 실행하고 결과를 만들어내는 오너십과 추진력
- 조직 구성원을 공통의 목표와 방향성에 얼라인시키고, 과제와 성장을 균형 있게 설계할 수 있는 팀 빌딩 및 People 매니지먼트 역량
- 문화적 차이를 빠르게 이해하고 새로운 환경·업무를 학습할 수 있는 유연성
- 글로벌 이해관계자와 명확하게 커뮤니케이션하는 역량 (문서/PPT 포함, Written & Verbal)
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
