비즈리치에서 HRMOS 사업부의 필드 세일즈를 담당할 인재를 모집합니다. 5년 이상의 영업 경력과 3년 이상의 법인 영업 경험이 필수입니다. 고객의 채용 과제를 분석하고 SaaS 솔루션을 제안하여 수주까지 이끄는 역할을 수행합니다. BtoB SaaS 영업 경험자를 우대하며, 오사카 사무소에서 근무하게 됩니다.
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。
■「HRMOS」シリーズについて
私たちが提供する人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の本質的な課題解決を通じ信頼を獲得しながら、成長し続けてきました。
その中でも、採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」は、シリーズの第一弾、社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。
2025年12月には、新たに、新卒領域の採用管理に強みを持つ「sonar ATS by HRMOS」も仲間入りをし、より多くのお客様の採用業務の支援に寄与しています。
また、採用管理に留まらず、入社後の目標設定・評価や、1on1、組織の状態を可視化するサーベイなどの機能を持つのが「HRMOSタレントマネジメント」です。「HRMOS」シリーズは、現在も更なる進化を遂げており、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる存在として、今後もサービスの拡充を続けてまいります。
本プロダクトを通じて、従業員一人ひとりの多面的なデータを可視化し、一元管理することが可能になります。蓄積されたデータを活用することで、お客様は根拠に基づいた「戦略人事」の実行や、最適な人財配置・育成へと繋げることができます。私たちはこのシリーズの拡充により、人財活用のあり方そのものをつくりかえてまいります。
法人顧客に対して、採用課題を踏まえて「HRMOS採用」の活用を中心としたコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。
会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)
「HRMOS」シリーズ サービスサイト
https://hrmos.co/
「sonar ATS by HRMOS」サービスサイト
https://sonar-ats.jp/
フィールドセールス/HRMOS事業部（採用管理）関西オフィス
正社員
年収 5,500,000円 〜 7,000,000円
530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階
関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
会社の定める業務
株式会社ビズリーチ
代表取締役社長 酒井 哲也
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
