컬리에서 HRM 리드급 매니저를 채용합니다. 10년 이상의 인사 경력과 대규모 조직 리딩 경험이 필수입니다. 비즈니스 전략에 맞춘 인사 제도 설계, 성과 관리, 데이터 기반의 조직 운영을 주도하며 경영진의 전략적 파트너로서 조직의 성장을 견인할 역량 있는 분을 찾습니다.
HRM Manager(리드급)는 컬리의 중장기 사업 전략과 비즈니스 방향성을 깊이 있게 이해하고, 조직의 가치·문화 및 인사 철학과 완벽한 정합성을 이루는 HRM Bundle을 구축하여 기업의 지속 가능한 성장을 견인하기 위해 존재합니다.
단순한 제도 관리를 넘어, 회사의 목표 달성에 필요한 다양한 조직적 요구를 시의적절하게 파악하고 대응함으로써 비즈니스 성과를 극대화하는 데 집중합니다. 이를 위해 성과 관리 및 강력한 동기부여 체계를 마련하고, 경쟁력 있는 제도 설계와 최적의 인력 운영, 그리고 기민한 조직 설계를 아우르는 인사 Practice를 주도적으로 설계하고 운영합니다.
궁극적으로는 비즈니스의 성장 단계에 발맞춘 인사 체계를 확립하여, 조직의 질적 성장을 리드하고 경영진과 현업의 전략적 파트너로서 역할을 수행합니다.
세부 절차 (향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내드릴 예정입니다.
인터뷰 전형 이후 본인 동의 하에 평판조회 등이 진행될 수 있습니다.
본 채용에 관한 문의 사항은
컬리 채용 메일(recruit@kurlycorp.com)로 부탁드립니다.
