Job Title

HRM 담당자

채용팀 Talk

"글로벌 No.1 제조 AI 시대를 열어가는 인터엑스에서, 비즈니스 방향성에 맞춰 현상의 문제점을 진단하고 새로운 제도를 설계하여 조직의 성과를 극대화하는 HR 아키텍트를 찾습니다." 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 유치하고 글로벌 무대로 확장 중인 고성장 AI 테크 기업입니다. 회사의 규모가 빠르게 커지고 급변하는 비즈니스 환경 속에서 폭발적인 스케일업에 발맞춰 전사 인사 제도의 판을 짜고 성과 중심의 HR 뼈대를 설계할 HRM 인사기획 전문가를 모십니다.

글로벌 거점 확장과 조직 구조 고도화로 도약하고 있는 인터엑스와 함께, 데이터와 전략에 기반한 탄탄한 HR 인프라를 직접 빌딩해 나갈 기획자의 합류를 기다립니다. 조직의 목표 (OKR)와 얼라인되는 평가, 보상, 인센티브 등 전반적인 HR 제도를 주도적으로 기획하고 설계해 주실 분을 찾습니다. .

담당 업무

1. 전사 HR 전략 수립 및 인사제도 기획

스케일업 단계의 조직 규모에 걸맞은 진취적인 인사 제도 (직급/직책 체계, 승진, 내부 이동 등)를 기획하고 도입합니다.
인사이트에 기반한 문제 해결 접근으로 기존 HR 제도의 페인 포인트를 발굴하고 비즈니스 성장에 부합하는 개선안을 도출합니다.

2. 평가 체계 기획 및 연계 보상/인센티브 설계

전사 비즈니스 목표에 부합하는 성과 관리 체계(OKR, KPI 등)를 기획하고 효과적으로 운영하기 위한 프로세스를 설계합니다.
기획된 평가 체계를 바탕으로 직무/직급별 데이터에 기반한 보상 시나리오 및 인센티브 구조를 기획하여 합리적인 C&B 전략을 수립합니다.

3. HR 데이터 자산화 및 프로세스 혁신

인건비 효율성, 평가 분포, 핵심 인재 유지율 등 주요 HR 지표를 분석하여 비즈니스에 밀착된 인사이트를 제공합니다.
AI 툴 및 노코드 툴을 적극 활용하여 비효율적인 수작업 행정 프로세스를 자동화하고 기획에 집중할 수 있는 환경을 구축합니다.

자격요건

경력: 인사기획, 평가/보상 제도 설계, 인센티브 기획 등 HR 기획 실무 경력 3년 이상
적응력과 문제해결력: 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 예상치 못한 상황에서도 유연하고 차분하게 대안을 찾아내는 능력을 가지신 분
단단한 책임감과 오너십: HR 데이터가 조직의 신뢰와 직결됨을 깊이 이해하고 높은 오너십을 바탕으로 맡은 업무를 끝까지 완수하는 분
커뮤니케이션 역량: 다양한 직군의 구성원 및 리더십과 명확하고 정중하게 의견을 조율할 수 있는 소통 능력

우대사항

HR 컨설팅펌에서 인사/조직/평가보상 컨설팅 프로젝트 수행 경험이 있으신 분
AI 활용 & 업무 자동화 경험: AI 및 AI Agent, 바이브코딩(Vibe Coding) 등을 즐기며, 이를 노코드 툴(Notion 등)과 접목해 반복적인 HR 행정 업무를 자동화하고 효율화해 보실 분
스타트업 및 고성장 기업 경험: 완벽한 시스템보다 변화의 속도가 빠른 환경에서 주도적으로 업무 프로세스를 셋업하고 성과를 내본 경험이 있으신 분

근무조건

고용형태: 정규직 (수습기간 (온보딩) 3개월)
근무요일: 주 5일(월-금)
근무시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 (단, 시차출퇴근제 운영중으로 필요에 따라 조정 가능)

인터엑스 합류 여정

서류전형 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 사전과제 ➔ 1차~2차 인터뷰 ➔ 처우 협의 (*평판조회) ➔ 최종 합격

사전과제 전형

사전과제는 서류 전형 이후 대상자에 한해 개별적으로 안내 드립니다.

인터엑스가 찾는 인재

자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람

제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.

참고사항

*과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.

대한민국 제조 강국을 넘어, Global No.1 Industrial AI & Autonomous Manufacturing 시대를 여는 인터엑스

인터엑스는 디지털 트랜스포메이션(DX)과 제조 AI 기술을 기반으로 '자율 제조' 및 '데이터 서비스' 혁신을 주도하는 기술 선도 기업입니다.

생성형 AI(Gen AI)와 같은 최첨단 기술을 통해 대한민국 제조 산업의 패러다임을 전환하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 한 차원 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.

객관적 성과로 입증된 인터엑스의 기술력

인터엑스는 기술력과 비전을 국내외 주요 기관으로부터 공식적으로 인정받으며 글로벌 시장에서 경쟁 가능한 수준의 역량을 갖추고 있음을 증명하고 있습니다.

1) 세계 최대 클라우드 기업의 인정: AWS 마켓플레이스 공식 출시

인터엑스 자체 개발 제조 문서 분석 솔루션 ‘Document.AI’가 AWS 마켓플레이스에 세계 1위 클라우드 플랫폼을 통한 공식 출시로 등록되었습니다.
인터엑스 기술이 글로벌 스탠다드를 충족하며, 엔터프라이즈 기준에서 경쟁력이 있음을 의미합니다.

2) 국가가 공인한 AI 대표 기업: 'K-AI 국가대표 프로젝트' 참여

인터엑스는 대한민국 AI 기술의 미래를 이끌 국가 사업인 ‘K-국가대프 프로젝트’의 핵심 기술 기업으로 참여하고 있습니다.
이는 정부가 인터엑스의 기술력을 국가대표 수준으로 공인했음을 의미하며, 대한민국 AI 주권 확보라는 국가적 과제의 최전선에 서 있는 기업임을 보여줍니다.

3) 기술성 평가 통과: 코스닥 기술특례 상장 요건 확보

한국거래소 지정 전문 평가기관으로부터 기술 완성도, 경쟁 우위, 상용화 가능성 등 전 항목에서 우수한 등급을 받아 기술성 평가를 성공적으로 통과함으로써, 2026년 상반기 IPO 추진을 위한 기술특례 상장 요건을 공식적으로 확보했습니다.
이는 회사의 기술력과 사업화 역량이 시장과 제도권에서도 객관적으로 인정된 중요한 성과입니다.

4) 세계적 경제지가 선정한 AI 리더: 포브스 코리아 '대한민국 AI 50'

세계적인 경제 매체 포브스(Forbes) Korea가 선정한 ‘대한민국에서 가장 혁신적이고 영향력 있는 AI 기업 50’에 인터엑스가 이름을 올렸습니다.
이는 인터엑스의 기술 역량뿐 아니라 시장 선도 가능성·성장 잠재력을 공식적으로 인정받은 결과입니다.

미래를 향한 비전과 성장 동력

인터엑스는 최근 180억 원 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 마무리하며, 향후 성장을 가속화할 확고한 동력을 확보했습니다.

이러한 시장의 신뢰를 기반으로 2026년 IPO(기업공개)를 목표로 하고 있으며, 이를 통해 글로벌 최고 수준의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 도약할 준비를 갖추고 있습니다.

CEO of 인터엑스 영상

인터엑스 주요기사

복지 패키지

인터엑스에만 있는 지원
직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원
역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상
Compensation Package
3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스
중소기업 청년 소득세 감면 지원
Work Environment
업무 관련 도서 구입 무한지원
사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)
최신식 IT 장비 지원
자율 복장과 수평적인 조직문화
자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용
Refresh
효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비
사내동호회 운영 비용 지원
생일 유급 반차
경조 휴가/경조금 지원

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)

근무지

서울 가산

담당자

이경서 매니저 | ks.lee@interxlab.com