[BUILDING BRANDS, CREATING VALUE]
- 이그니스는 랩노쉬, 한끼통살, 클룹, 브레이 등 헬스·푸드·뷰티 전반에서 브랜드 포트폴리오를 운영하며 각 브랜드를 카테고리 리더로 성장시켜왔습니다.
- 2024년 매출 1,300억, 2025년 매출 약 2,000억을 달성하며 빠른 실행력과 검증된 사업 성과를 만들어왔습니다.
- 이제는 더블 성장을 넘어, 기업 VALUE 1조를 목표로 다음 단계를 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
우리가 풀고 있는 문제와 일하는 방식 🧩
구조적 설계 | 본질 집중 | 도전적 자세
- 조직의 J-커브 성장을 위해 사람과 제도가 유기적으로 맞물리는 환경을 설계하며, 앞으로 더 커질 조직에서도 유효한 효율적 제도와 성과 기반을 만들어 지속 가능한 성장을 가로막는 문제를 해결합니다.
- 기존 방식에 끊임없이 'Why'를 던져 문제의 본질을 정의하고, 기대효과와 목표에 부합하는 개선안을 도출하며, 무언가 풀리지 않을 때 집요하고 도전적인 자세로 끝까지 해결합니다.
합류하시면 이런 일을 함께 해요 💻
1. 인력 관리
- 정규직 및 계약직 인력 현황과 TO를 관리하며, 계약 만료 도래자에 대한 사전 모니터링 및 계약 연장/종료 프로세스를 수립·운영합니다.
- 연차 및 복무 기준을 명확히 정립하고, 정기/비정기 연차 정산 및 근태 마스터 데이터를 관리합니다.
- 휴직 및 복직(육아휴직, 병가 등) 가이드를 제공하고, 관련 법적 리스크 관리 및 행정 처리를 지원합니다.
- 전사 직무 체계(Job Map)를 수립하고, 구성원 직무 맵핑을 통한 직무 관점의 조직 해상도를 높입니다.
2. 인사 행정
- 근로/연봉계약 등 전자계약(모두싸인 등) 프로세스를 리드하여 마스터 대장을 관리하고, 실물 서류의 보관 및 갱신 체계를 유지합니다.
- 퇴사 발생 시 필요한 제반 서류(사직서, 보안서약서 등)를 준비 및 수취하며, 증명서 및 소득자료 발급 등 사후 행정 요청에 대응합니다.
- 정기/비정기 조직 개편에 따른 인사발령 프로세스를 전담하며, 조직도 및 HR시스템에 최신 인력상태를 유지/관리합니다.
3. 노무관리
- 노동법령 변동에 맞추어 취업규칙, 사규, 근로/연봉계약서 등 제반 규정을 제·개정하고 관리합니다.
- 정기/비정기 자체 노무진단을 실시하여 리스크를 예방하고, 고용노동부 등 대관 노무감독/점검 발생 시 소명 자료 작성을 총괄합니다.
- 임원 및 계약직의 직책수당, 사이닝보너스 등 특수 계약 프로세스를 검토하고 리스크를 관리합니다.
- 노사협의회 및 안전보건위원회 등 법정 협의체를 구성·운영하며, 법정의무교육 프로세스를 총괄합니다.
4. HR 규정 및 시스템
- 인사 규정 및 발령 기준에 부합하도록 HR SaaS 시스템을 커스텀 설계하고 워크플로우를 최적화합니다.
- 인사 마스터 데이터의 정합성을 검증하고, 시스템 기반의 인사 행정 자동화를 기획합니다.
5. 성과 · 보상 서포트 및 자회사 급여 관리
- 정기/비정기 평가/보상제도 운영을 돕고, 연봉계약 체결 프로세스를 지원합니다.
- 주요 자회사(1~2개사)를 대상으로 본사 인사 규정을 얼라인하고, 자회사 구성원의 급여(페이롤) 계산 및 행정 업무를 병렬로 수행합니다.
이그니스는 이런 분을 찾고 있어요 🔎
- HRM 전반의 프레임워크와 오퍼레이션 범주에 대한 높은 이해도를 바탕으로, 다각화된 실무 과제 속에서 명확한 우선순위를 설정하고 효율적으로 업무를 완수하는 분
- 업무의 본질과 목적(Why)을 명확히 인식하여, 조직의 성장 단계에 필요한 인사적 니즈와 시스템적 개선안을 주도적으로 제안하고 구조화할 수 있는 분
- SaaS 기반 HR 툴의 어드민 환경을 깊이 있게 이해하고 프로세스 세팅에 활용할 수 있는 분
- 구성원의 직무(Job) 체계를 관리하고 맵핑(Mapping)해 본 경험이 있거나, 관련 직무 구조에 대한 논리적 이해도가 높은 분
이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🔎
- 반복적인 인사 운영 업무에서 비효율과 병목 구간을 주도적으로 포착하고, 이에 대한 개선점과 기여 가치를 도출하여 정식 보고(기안) 형태로 프로세스를 혁신해 본 분
- 고용노동부 노무감독 또는 근로감독관 점검 대응을 성공적으로 완수해 본 경험이 있는 분
- 회사의 규모 확장이나 조직 개편에 따른 대규모 인사 발령, 직무 체계 정비 프로젝트를 경험해 본 분
동료들의 목소리 👥
- "평소 HR담당자로 관심있던 영역의 업무를 직접 수행할 수 있어 흥미롭습니다"
- "업무의 A to Z를 담당하며 책임감과 보람을 느낍니다"
- "팀원들과 웃으며 재미있게 일할 수 있는 환경이 매력적입니다"
이그니스와의 합류 여정 🚂
- 서류 전형 ＞ 업무 툴 활용 테스트 및 1차 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종 합격
이그니스 크루를 위한 혜택 및 복지😊
이그니스는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 업무에 몰입하여 최상의 성과를 낼 수 있도록 다양한
복리후생과 더 좋은 근무 환경을 만들기 위해 지속적으로 고민합니다!
- Work
- 출근 시간은 08~09시 사이 자유롭게 출근
- 성수역 1분 거리 뛰어난 접근성을 가진 사무실
- 크루들을 위한 전문 바리스타와 자사 제품이 가득한 캔틴 공간
- iMac, 노트북, 데스크탑 등 최고 사양의 장비 지원
- 야근 식비 & 카카오 T 비즈니스 지원
- Life
- 매월 셋째 주는 가족과 함께! Family Day 전사 휴무
- 장기 근속(3/5/7/9년) 크루를 위한 휴가 및 휴가비 지원
- 매월 둘째 주 수요 미식회(2시간/식사비 지원)
- 경조사 지원 및 명절 상품권 지급
- 연차, 월차는 반차, 반반차까지 사용 가능
- 소중한 이그니스 크루를 위한 생일 상품권 및 반차 유급 휴가 제공
- Growth & Health
- 건강증진비 연간 120만원 지원
- 연간 교육비 120만원 지원
- 직무 관련 도서 구입 무제한 지원
- 임직원 할인몰 연간 120만 포인트 제공
