HRM/채용/인사행정 담당 (계약직) (~7/31)

일할 맛 나는, 일 잘하는, 일을 통해 성장하는 회사 ‘대웅’- 인사팀원 영입

✅ 대웅의 일하는 방식을 소개합니다.

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직원의 성장은 우리의 최우선 가치입니다. 대웅은 직원과 회사가 함께 성장하는 일터를 만들어가고 있습니다. 우리는 직원의 성장과 회사의 이익이 상충될 때 과감히 직원의 성장을 선택하며, 나이와 연차에 얽매이지 않고 오직 역량과 성과만으로 평가하고 보상합니다. 대웅은 직원들이 업무에 자율적으로 몰입할 수 있는 환경을 제공하며, 구성원 스스로 일하는 시간과 장소, 방식을 주도적으로 선택할 수 있도록 돕습니다. 우리는 기존의 익숙한 방식으로는 달성할 수 없는 '높은 목표'를 세우고, 이를 달성하기 위해 끊임없이 학습하고 혁신하는 사람들이 모인 곳입니다.

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나이·연차 불문, 초고속 성장의 무대 성장에 한계는 없습니다. 역량만 확실하다면 수년 내 리더 발탁은 기본, 30대 본부장을 넘어 40대 대표이사까지 오를 수 있는 압도적인 기회가 열려 있습니다.

✅ 우리 팀은 이렇게 일합니다.

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우리는 제도를 넘어, 직원의 자율과 성장을 설계하는 파트너입니다. 대웅의 인사팀은 단순 반복적인 행정 업무나 매뉴얼에 갇힌 관리를 하지 않습니다. 우리는 대웅의 핵심 철학인 'Employee Brand'가 구성원의 실제 업무 속에서 살아 숨 쉬도록 만드는 조직입니다. HR Shared Service 체계를 바탕으로 전사의 인사 제도를 표준화하고, 데이터와 시스템을 통해 구성원이 자율적으로 본연의 업무에만 몰입할 수 있는 환경을 구축합니다. 월별피드백, 직무급, 거현량 등 대웅만의 고유한 인사제도를 기획하고 운영하며, 회사의 비전과 구성원의 성장을 가장 가까이서 연결하고 있습니다.

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직무의 한계를 넘는 커리어 확장 HR 직무로 시작하더라도 책상에만 앉아있지 않습니다. 본인의 의지에 따라 다양한 산업군의 HR과 현장 비즈니스를 직접 경험하며, 주도적인 '커리어 로드맵'을 그려나갈 수 있습니다.