함께하시게 될 팀을 소개합니다.
인력운영팀은 평가, 보상, 복지, GA까지 HR전반을 아우르며, 임직원 모두가 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가고자 합니다. 개인과 조직의 목표가 전략적으로 연결 될 수 있도록 합리적이고 공정한 평가·보상 제도를 설계·운영합니다. 또한, 임직원이 안정적이고 즐겁게 일할 수 있도록 복리후생부터 사무 환경을 지원합니다.
(교육, 채용, 조직문화는 인사지원실 내 타팀에서 담당합니다.)
합류하여 담당하실 업무입니다.
-
급여 및 보상 운영
-
매월 정기 급여, 수당 계산 및 지급 (원천세 자료 검증)
-
4대보험 취득/상실 신고, 보수총액 신고 및 연간 정산 업무
-
퇴사자 Offboarding 운영
-
연말정산 진행 및 신고 업무(자체신고)
-
인건비 예산 예측, 분석 및 모니터링
-
급여 감사 자료 준비(회계감사,내부회계 통제)
-
복리후생 운영
-
임직원 근태 관리(연차, 출퇴근, 휴직)
-
연차수당 정산 및 사용촉진제 운영
-
복리후생 제도 운영(복지포인트, 건강검진 등) 및 개선
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 3년 내외의 인하우스 C&B 실무 경력을 보유하신 분
- 연말정산 및 원천세 신고 경험을 보유하신 분
- 엑셀 등 OA 도구 활용이 가능하신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 외국인 근로자 관리 경험을 보유하신 분
- AI 툴을 활용한 업무 효율화 및 자동화 경험을 보유하신 분
- 근로기준법 및 급여 세무 관련 이해가 높으신 분
- 다양한 유관 부서와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : recruit@kidaristudio.com
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)
