팀/프로젝트 소개
NC University는 NC의 미션과 핵심가치를 조직 전반에 내재화하고, 구성원들이 함께 성장하는 조직문화를 만들어갑니다.
높은 전문성과 경험을 바탕으로 구성원들이 회사 안에서 자신의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 비즈니스 파트너 역할을 수행하고 있으며
현업부서의 성과 창출과 역량 강화를 위해 리더십, 온보딩, 직무 등 맞춤형 교육 및 조직 개발 솔루션을 기획, 운영합니다.
업무내용
1. 리더십/조직개발 프로그램 기획·실행
- NC의 미션, 가치에 기반하여 역할과 책임에 맞는 리더십을 발휘할 수 있도록 리더십 프로그램을 기획, 실행합니다.
- 서로 연결되어 함께 성장하는 팀 문화 조성, 일하는 방식의 변화를 위해 조직 단위 프로그램을 기획, 진행합니다.(팀 단위 워크숍 퍼실리테이션)
2. 온보딩 프로그램 기획·실행
- 신규입사자의 빠르고 안정적인 회사/조직 적응을 위해 온보딩 프로세스를 구축하고 프로그램을 기획, 실행합니다.
- 미션/핵심가치 내재화를 위한 프로그램을 설계, 진행합니다.
3. 직무 프로그램 기획·실행
- AI 기반 직무 별 핵심 역량을 도출하고 맞춤형 프로그램을 기획, 실행합니다.
- Skill 기반 및 비즈니스 현안 분석을 바탕으로 필요한 교육을 설계, 실행합니다.
4. 기타
- NC의 방향 및 현업 니즈/이슈에 기반한 교육 전략을 수립, 실행
- Business Impact 및 교육 프로그램의 실효성 분석
지원자격
학력 : 학사 이상
경력 : 7년 ~ 12년
이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수)
- HRD 또는 조직개발 관련 7~12년의 실무 경험
- 기업 또는 컨설팅 환경에서 교육/리더십/조직개발 프로젝트를 주도적으로 설계/운영해 온 경험
- 교육/조직개발에 대한 최신 동향과 전문성을 갖춘 분
- IT/게임 산업 전반에 대한 이해가 높은 분
- MS-Office 등을 활용한 문서 작성에 기반한 커뮤니케이션에 능숙한 분
- 다양한 콘텐츠/프로그램 기획 아이디어를 내고 실현시킨 경험이 있는 분 (논리적 사고 및 기획력 보유)
이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대)
- 생성형 AI(Claude, ChatGPT 등)를 활용하여 프로그램 기획, 콘텐츠 제작 등 경험이 있는 분
- 워크숍, 그룹 코칭 운영 및 퍼실리테이션 경험을 보유하신 분
- 코칭 및 검사·진단 도구 활용, 디브리핑 자격을 보유하신 분
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 문서 작성 역량을 보유하신 분
제출서류
필수 제출서류 없음
전형단계
* 공고 지원 전 필요한 항목을 꼭 확인해주세요 ↗
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STEP 01
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STEP 02
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STEP 03
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STEP 04
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STEP 05
전형단계 안내사항
도움말
- 해외여행에 결격사유 없어야 지원이 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원을 무효로 하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용되며 수습기간 동안 인사제도, 급여, 복리후생 등은 모두 동일하게 적용됩니다.
- 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.
