네이버웹툰은 글로벌 구성원의 협업을 지원할 HR Operations 담당자를 채용합니다. 1~3년의 HR/총무 경력과 비즈니스 영어 능력이 필수입니다. 외국인 임직원 지원, 오피스 관리, 글로벌 출장 운영 및 데이터 관리 업무를 수행합니다. 꼼꼼한 행정 처리 능력과 논리적 소통 역량을 갖춘 인재를 찾습니다.
한국 및 글로벌 법인의 구성원들이 원활하게 국경을 넘어 협업할 수 있도록 돕는
글로벌 모빌리티(Global Mobility) 및 GA(General Affairs)·HR 오퍼레이션 실무를 담당합니다.
해외 파견 및 출장자들의 비자, 정착, 급여/세무 연계 등을 운영하고,
사내 업무 환경 개선을 위한 다양한 총무/인사 행정 업무를 지원합니다.
인사 행정의 기초부터 글로벌 임직원 케어까지 폭넓게 경험하며,
글로벌 HR 전문가로 성장할 잠재력 있는 주니어 실무자를 모십니다.
국내 체류 외국인 임직원 지원 : 국내 법인 소속 외국인 구성원들의 비자/외국인등록증 발급/연장 등 안정적인 국내 체류를 위한 행정 실무를 지원합니다.
오피스 및 공간 환경 관리: 원활한 업무 환경 조성을 위한 임직원 소통 채널(공간/비품 등)을 운영하며,
공간 및 사내 오피스 레이아웃 변경 등에 대한 실무 관리와 행정 업데이트를 지원합니다.
2. 글로벌 모빌리티(Global Mobility) 및 출장 운영 지원
단기/프로젝트 출장 운영 : 단기/프로젝트 출장을 위한 전반 (항공, 숙소, 비자, 비용 등) 기준을 검토, 안내 및 지원합니다.
글로벌 출장 데이터 관리 : 글로벌 출장 현황 데이터를 취합/정리하고, 정기 대시보드를 업데이트를 통해 데이터 기반의 인사이트 도출을 돕습니다.
1년 이상 3년 이하의 HR 또는 경영지원(인사/총무 등) 실무 경력을 보유하신 분
영어 메일/메신저 작성 등 기본적인 비즈니스 서면 커뮤니케이션이 가능하신 분
숫자와 데이터에 밝고 꼼꼼한 행정 처리 능력을 보유하신 분
다양한 이해관계자 및 임직원과 원활하고 논리적으로 소통할 수 있으신 분
회사와 조직의 비즈니스 상황을 빠르게 이해하고, 맡은 업무를 빈틈없이 책임감 있게 챙기는 세심함을 보유하신 분
새로운 업무를 배우고 경험의 폭을 넓혀 가는 데 열려 있으신 분
GA(오피스 환경) 및 인사 행정 운영 지원이나 글로벌 모빌리티(Global Mobility) 및 출장 운영 지원의 경력을 보유하신 분
글로벌 커뮤니케이션이 원활하신 분 (영어로 회의·업무 협업이 가능하거나, 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분)
IT 업계 또는 글로벌 비즈니스 환경에서 인사/총무 운영 경험이 있으신 분
다양한 HR 업무를 경험하며 폭넓게 성장하고자 하시는 분
MS Office(특히 Excel), Google Workspace 등 데이터 스프레드시트 활용이 우수하신 분
생성형 AI 도구(Gemini, Claude 등)를 업무 생산성 향상에 적극적으로 활용해 보신 분
고용형태: 정규직
근무 장소: 정자동 그린팩토리
남자의 경우, 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER WEBTOON Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER WEBTOON Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.
