뮤직카우인베스트에서 인사제도 기획 및 운영을 담당할 주니어 HR Manager를 채용합니다. 인사기획 및 운영 경력 2~5년이 필수이며, 인사/평가/보상 전반의 기획 보조와 총무 운영 업무를 수행합니다. 자기주도적 성장을 추구하며 그룹사와의 협업을 통해 인사 체계를 함께 만들어갈 인재를 찾습니다.
뮤직카우인베스트는 2026년 4월, 뮤직카우의 금융사업부문이 물적분할하여 설립된 신규 법인입니다. 금융 시장의 새로운 패러다임을 이끌 뮤직카우인베스트 HR팀에서, 인사제도를 기획하고 운영해나갈 주니어 담당자를 찾습니다.
주니어 HR Manager는 뮤직카우인베스트의 인사/평가/보상/KPI 관리 등 인사제도 전반에 대한 기획 보조 및 운영을 담당합니다. 뮤직카우 본사의 담당자들과 긴밀하게 소통하며 뮤직카우 그룹사 전반의 방향과 얼라인 되는 인사제도를 함께 만들어갈 수 있습니다. 그리고 만들어진 제도를 내부에 전파하고 운영하는 업무를 주도적으로 수행하게 됩니다. 또한 신설법인인 뮤직카우인베스트의 인사 운영업무 및 총무 운영업무를 일부 전담하여 수행할 수 있어야 합니다.
단순히 주어진 업무만 수행하지 않고 스스로 자기주도적인 성장을 추구하며 훌륭한 HR 담당자로 성장하고자 하는 주니어 분이라면 즐겁게 일할 수 있는 포지션입니다.
• 인사제도 기획 및 운영
• 인사관련 보고서 작성
• 각종 인사제도 관련 리서치
• 입·퇴사자 온보딩/오프보딩 지원
• 근태 및 연차 관리
• 인사 데이터 관리
• 4년제 대학교 졸업 이상의 학력
• 인사기획 및 운영 유관 경력 2~5년
• 협업 부서원들과 합리적인 커뮤니케이션이 가능한 분
• AI솔루션, Office365 등 기본적인 업무용 툴 사용에 능숙하신 분
• 대기업, IT기업, 플랫폼 기업 또는 금융기업 재직 경험이 있으신 분
• 스타트업 또는 신설 조직 근무 경험이 있으신 분
• ppt, word 등 활용한 보고서 작성 역량을 보유하신 분
• 인사기획, 총무기획 업무를 직접 수행해본 경험이 있으신 분
• 다양한 운영 업무를 병행하며 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분
서류전형 > 1day 면접 (직무면접/컬쳐핏면접) > 처우협상 > 입사 확정
전형 결과 단계에서 평판조회 과정이 추가될 수 있음을 미리 안내드립니다.
서울 마포구 양화로 45, 세아타워 13층
지하철 2/6호선 합정역과 지하 연결되어 있습니다.
