人事 - 国内販売本部 東海・北陸地区担当 HRビジネスパートナー スタッフ／ HR - HR Business Partner Staff for Tokai Hokuriku Area
HRBP정규직리드 · 경력 무관
미쓰비시후소 트럭·버스에서 HR 비즈니스 파트너를 모집합니다. 도카이·호쿠리쿠 지역의 인사 업무를 총괄하며, 특히 채용 전략 수립 및 운영을 핵심 과제로 수행합니다. 현장 관리자와의 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 및 조정 능력이 필수입니다. 향후 평가, 노무 관리 등 폭넓은 인사 전문가로 성장할 기회를 제공합니다. 일본어 네이티브 수준의 언어 능력이 요구됩니다.
人事／HR
SC東海・北陸／SC Tokai-Hokuriku ＞本部／Office
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。
2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始します。
ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。
MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。
新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is a global commercial vehicle manufacturer with more than 90 years of history and craftsmanship, delivering high‑quality trucks and buses to over 170 countries and regions worldwide.
In April 2026, MFTBC will integrate with Hino Motors under a newly established holding company, ARCHION, and begin operations as part of this new organization.
ARCHION is a new commercial vehicle group jointly supported by Toyota Motor Corporation and Daimler Truck, each holding a 25% stake, aiming to strengthen competitiveness across the Asia‑Pacific region and beyond through collaboration in development, procurement, and production.
Building on Japan’s engineering excellence and our extensive global experience, MFTBC will continue to accelerate innovation in commercial vehicle development, advance carbon‑neutral initiatives, and drive CASE technologies including electrification and automated driving.
Under the new structure, we remain committed to shaping the future of commercial mobility and delivering safer, higher‑quality, and more environmentally friendly transportation solutions for customers around the world.
正社員／Permanent Contract
私たちのミッションは、ARCHIONグループ／三菱ふそう全体の組織と、一人ひとりの従業員をサポートすることです。私たちはサービス、ガバナンスを提供し、会社と従業員が健康に過ごせるよう努めています。
HRビジネスパートナーは、すべてのビジネスの窓口となり、日々バリュー(付加価値)を生み出し、HRソリューションを提供・構築しています。
HRシェアードサービスは、全組織をサポートし、従業員の健康、安全向上を推し進め、プロセスおよび人工知能等の活用によりあらゆるHR関係の業務が最適化となるよう常に促進しています。
HRコンピテンスセンターは、採用、研修・開発、人事制度・給与に関する専門知識を提供し、...
...HRとしてARCHIONグループ／三菱ふそうの目標達成をサポートします。適した人材を採用・配置し、専門性の高いプロフェッショナル人材へと育成し、成果に応じた評価を行います。日々の業務においては、ポリシー、プロセス、システムなどマーケットや会社の状況に適したものにアップデートする事に努め、常に効率化を追求しています。
As Human Resources, our mission is to support the entire organization of An ARCHION Group / MFTBC as well as each individual employee. We provide services, governance and balance the company’s and employee’s interests.
Our HR Business Partners are the interface to all business offices and create value adding HR solutions on a daily basis.
Our HR Services serve the whole organization, support the health of our employees and improve safety and drive the continuous optimization of our processes and the application artificial intelligence.
Our Center of HR Competence provides its expertise in Recruitment, Training and Development as well as HR Policies & Compensation, so that… …together, we, as HR, support our An ARCHION Group / MFTBC’s targets by selecting the right people, grooming them to be highly professional and rewarding their outstanding performance. Within our daily work, we strive to continuously modernize our policies, processes and systems and are always looking for ways to become more efficient.
三菱ふそうの国内販売・カスタマーサービス本部は日本全国5つの地区に分かれております。
今回はそのSC（セールスセンター）東海・北陸地区（社員数約1,200名）のHRビジネスパートナーとしてご活躍していただける方を募集しています。
三菱ふそうの利益を主にもらたす、お客様の最前線にいる重要な役割を担っている国内販売の社員とそのビジネスの成長に必要な人事的なサポートを行う仕事です。
[主な担当業務]
国内販売・カスタマーサービス本部に在籍している社員のライフサイクルに携わてっていただきます。
まずはHR BP業務の中でも主に採用を担当していただきます。
採用戦略の策定：ビジネス側のマネジメントメンバーと共にビジネス目標に沿った採用戦略を立てます。
求人媒体への掲載＆メンテナンス：職種や新卒採用・中途採用などそれぞれのスコープに合わせた求人媒体の企画・管理を行います。
各学校訪問＆企業説明会への参加（新卒）：整備士の採用を目的とした高校・専門学校を対象に、営業部門やその他間接業務の採用を目的とした大学を対象に求人活動を行います。
面接調整：採用部門やその責任者と連携し、候補者と面接の日程を調整していただきます。
採用選考業務：履歴書や職務経歴書の確認、面接の実施
オファーの提示と交渉：内定者に対してオファーを提示し、特に中途採用においては必要に応じて条件交渉を行っていただきます。
入社手続き＆オンボーディングのサポート：入社に必要な手続きをサポートし、新入社員がスムーズに業務を開始できるようにします。
将来的には採用以外の幅広い人事業務（評価、労務管理、ピープルマネジメント全般）等を経験し、HR BPとしてのキャリアを構築いただけます。
■ 業務経験・知識
事業責任者やマネージャー、現場の社員との橋渡し役として、優れたコミュニケーション力と調整力が求められます。
■ 語学
日本語：ネイティブレベル
英語：初心者
■ 勤務地
愛知県名古屋市南区
■ 勤務時間
9:00-18:00
昼休憩 12:00-13:00 （60分）
■ 給与
基本給（円/月）：260,000円～
※知識・経験を考慮して最終的に決定
※残業手当など各種手当は別途支給
賞与：年2回支給
手当：通勤手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等
■ 休日休暇
年間休日：122日（2024年）
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など