하이퍼리즘은 세계 최고 수준의 엔지니어들로 구성된 아시아 최고의 암호화폐 금융 서비스 기업이 되고자 합니다.

최고의 팀: 국내외 유수 대학과 기업 출신의 엔지니어, 트레이더, 리서처, VC 심사역, 법무/재무/회계 전문가 등 각 분야 전문가로 구성된 매우 높은 인재 밀도
최고의 기술: 고도화된 트레이딩 시스템과 금융 모델을 직접 설계하고 개발
최고의 투자자: 삼성, 카카오, 네이버, 해시드, GS그룹, VIP자산운용, Coinbase 등으로부터 누적 200억 원 이상의 투자 유치
핵심 서비스: 기관투자자들을 대상으로 하는 암호화폐 금융 서비스 제공
글로벌 사업: 한국 외 미국, 일본, 홍콩, 싱가포르 등의 주요 기관 투자자들의 자금을 9년 이상 안정적으로 운용
탄탄한 입지: 가상자산사업자(VASP) 등록, 9년 이상의 견고한 트랙 레코드, 국내 및 일본의 강력한 기관 네트워크

임팩트 우선: 최고의 인재 유지와 회사의 미션 달성에 기여하는 일에 온전히 집중하며, 모든 제도가 명확한 가치를 창출할 수 있도록 합니다.
압도적 기준: 사내 공지 하나, 채용 공고 한 줄에도 신경쓰며 우리의 디테일이 곧 하이퍼리즘의 브랜드라는 강한 자부심으로 일합니다.
냉정한 우선순위: 피플팀의 본질에 몰입할 수 있도록 우선순위를 설정하며, 지속 가능한 시스템을 구축하여 근본적으로 문제를 해결합니다.
생산성 집착: "이게 최선일까?"를 끊임없이 질문하며, 익숙해진 관성과 비효율을 스스로 포착해 최신 기술과 더 나은 방식으로 과감히 바꿔나갑니다.
직감보다 증명: 개인의 직감이나 막연한 경험에 의존하지 않고, 정량화하기 힘든 HR/GA 영역에서도 데이터와 명확한 가설을 바탕으로 최선의 의사결정을 도출하고 검증해냅니다.

SUBAC: 아무도 묻지 않아도 "지금 뭐 하는 중인지, 어디서 막혔는지, 뭘 고민하는지" 팀 채널에 공유합니다. '이거 너무 TMI 아닌가?' 고민할 시간에 일단 올리는 게 무조건 좋습니다.
Bad News First: 실수나 리스크는 숨기지 않고 가장 먼저, 가장 빠르게 공유합니다. 어차피 숨겨도 다 드러나게 되어 있습니다. 투명하게 오픈할수록 팀 그리고 회사는 안심합니다.
Don't Ask to Ask: "질문해도 될까요?", "혹시 이거 아는 분 계신가요?" 같은 서두는 생략해 주세요. 저희는 답을 원하지, 답해줄 사람을 매칭하는 게 목적이 아닙니다. 그냥 질문 본론을 바로 던지시면 됩니다.
XY Problem: 내가 임의로 생각한 해결책(Y)을 들고 오기 전에, 진짜 해결해야 하는 본질적인 문제(X)가 무엇인지부터 꺼내놓고 이야기합니다. (하이퍼리즘은 직원 1인당 월평균 약 2,000개의 슬랙 메시지를 주고받으며, 모든 소통은 투명성을 위해 DM 대신 공개 채널을 지향합니다)

팀별 유연근무제 운영
넉넉한 점심/저녁 식대 제공 (점심 식대 최대 2만원)
스낵바/커피 무제한 제공
개인 프로필 촬영 비용 지원
생일 축하 선물 및 명절 선물 제공
도쿄 본사 크로스오피스 근무 지원
워크샵 및 사내 교류 프로그램(밍글링데이) 운영
근로자 휴가지원사업 지원
연 1회 종합건강검진 지원 및 개인 맞춤형 영양제 제공
임직원 투자조합 운용
교육비 연간 최대 100만원 지원
고사양 맥북 지급
최신 AI 업무툴 전폭 지원
ChatGPT Team, ChatGPT Pro, Gemini Advanced, NotebookLM Plus, Claude Code Max, Cursor Team 등 전원 지급 (개인이 사용하는 AI툴 신청 가능)
위 복지제도 외에도 다양한 신규 제도를 도입해 <임직원분들께서 업무에만 몰입>할 수 있는 환경을 만들어 나가고 있습니다!

피플앤컬처팀(HR/GA) Team Leader