고위드에서 HR 코디네이터(인턴)를 모집합니다. 채용 운영, 온보딩, 조직문화 기획 및 사무 환경 관리를 담당하며, 사람과 조직을 돕는 일에 열정이 있는 분을 찾습니다. 꼼꼼한 업무 처리와 원활한 소통 능력이 필수입니다. 6개월간 HR 전반을 경험하며 성장할 수 있는 기회입니다.
고위드는 ‘혁신성장기업에게 실시간 데이터를 기반으로, 최적의 타이밍에 최적의 금융과 프로세스를 공급하여, 효율적 성장에 기여한다’는 미션을 가진 B2B 핀테크 기업입니다.
2020년 국내 첫 스타트업 전용 법인카드를 출시해 첫해 거래액 900억을 기록했고, 5년 만에 3,500개 이상 고객사와 함께 성장하여 BEP를 달성했습니다. 지금은 [고위드 2.0 : Beyond Card]를 선언하며, 카드 기반 금융을 넘어 혁신 기업의 효율적 성장을 돕는 플랫폼 기업으로 진화하고 있습니다.
|팀 소개
HR팀은 고위드가 목표를 달성해낼 수 있도록 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하는 데 전력을 다하는 조직입니다.
HR 코디네이터는 채용·온보딩·조직문화·사무 운영이 매끄럽게 굴러가도록 만드는, 팀과 구성원의 경험을 실제로 완성하는 역할입니다. 눈에 잘 띄지 않지만, 이 역할이 탄탄할 때 조직 전체가 각자의 일에 몰입할 수 있습니다.
조직과 사람 모두를 이해하고, 시스템 관점에서 성과를 만들고자 하는 분이라면 HR 전반을 빠르게 배우며 성장할 수 있습니다.
|주요 업무
채용 운영, 총무 프로세스 운영, 오피스 공간 관리를 주로 담당합니다.
새로 합류하는 구성원이 첫날부터 불편함 없이 일할 수 있도록 장비·계정 등 온보딩 세팅과 입·퇴사 행정을 전담합니다.
월간 전사 회의를 비롯한 사내 행사와 조직문화 프로그램을 기획·운영합니다.
사무 환경·시설과 임대차·전산 계약, 비품·자산 등을 관리합니다.
구성원 문의에 대응하고 운영 프로세스를 꾸준히 개선합니다.
[이런 경험을 할 수 있습니다]
채용부터 온보딩, 조직문화, 사무 운영까지 HR 업무의 전 영역을 빠르게 경험할 수 있습니다.
구성원이 일에 몰입하는 환경이 어떻게 만들어지는지 처음부터 끝까지 배울 수 있습니다.
반복되는 운영 업무를 더 나은 구조와 자동화로 바꾸는 경험을 쌓을 수 있습니다.
|자격 요건
경력과 관계없이, 사람과 조직을 돕는 일에서 보람을 느끼는 분
여러 업무를 동시에 다루면서도 꼼꼼하게 챙기고 우선순위를 정리할 수 있는 분
내부 구성원, 외부 후보자 관점에서 한 번 더 생각하고, 다양한 이해관계자와 원활히 소통·협업할 수 있는 분
정해진 매뉴얼을 반복하기보다, 더 효율적인 방법을 스스로 찾아 제안할 수 있는 분
|우대 사항
HR 업무에 관심과 커리어 방향성을 가진 분
스프레드시트·노션 등 협업 도구를 능숙하게 다루는 분
AI 도구를 활용해 반복 업무를 효율화해본 경험이 있는 분
스타트업 등 빠르게 변화하는 환경에서 일해본 경험이 있는 분
|전형 절차
서류 접수 > 직무 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류
상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.
|안내 사항
본 공고는 6개월 체험형 인턴입니다. (업무 역량에 따라 계약 연장 혹은 정규직으로 전환될 수 있습니다)
기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다.
제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
