[챌린저스] Growth Manager (자동차 구독 신사업)

✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!

💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!

✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!

피봇 후 폭발적으로 성장 중입니다

• 2년 전 철저한 고객 중심의 피봇 후, 가파른 J커브를 그리고 있습니다.

• 23년 연매출 57억, 영업익 4억 -＞ 24년 연매출 147억, 영업익 16억 -＞ 25년 예상 연매출 300억

• 알토스벤처스 등 4개의 투자사로부터 누적 60억원 투자를 받았습니다.

패러데이, 자동차 시장의 고객 문제를 해결합니다

• 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다. 그 중에서도 더 뾰족하게 장기 렌탈/리스를 먼저 해결하고 있으며, 이후 단기 계약 및 고객군, 편의성 등 다양하게 확장할 예정입니다.

• 2023년 연반복매출(ARR) 0.5억원 -＞ 2024년 연반복매출(ARR) 22.2억원으로 마감했고 -＞ 2025년 연반복매출(ARR) 72억원(25년 10월 현재 52억원)을 예정하고 있습니다.

• Day 1부터 이익을 내는 흑자 사업입니다. 빠르고 건강하게 성장하며, 최소 인원(현재 8명)으로 최대의 결과를 만들어내는 든든한 동료들과 함께 합니다.

더 알아보기

• [기사] 아기유니콘 선정 ... 자동차 구독 서비스 '패러데이'도 주목 : job-post.co.kr/news/articleView.html?idxno=151022

• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

• [포스팅] 모두가 글로벌을 외치지만 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! : romanceip.xyz/undiscovered_unicorn/

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

합류하시고 이런 일을 함께 해요

• 창업자 직속의 신사업팀에서 차량 렌탈/리스 시장의 고객과 여러 이해 관계자들이 가진 문제를 정의하고 최적의 방법을 찾아나가며 실험과 학습의 반복을 통해 결국 문제를 해결합니다.
• 문제 해결을 통해 최고의 성과를 내고자 데이터 기반으로 가설을 설계하고 다양한 해결책을 시도합니다. 고객 인터뷰 부터 사업 개발, 제품 기획, 퍼포먼스 마케팅, 세일즈, 리서치, 프라이싱, 손에 흙을 묻히는 운영(세차, 탁송)까지 고객의 관점에서 생각하며 가장 유효한 방법을 찾아냅니다.
• 해당 포지션의 채용자와 우선해서 함께 해결할 문제는 구독자에게 제공할 차량을 빌려줄 차량 제공자를 찾는 것입니다. 이를 위해 차량을 합법적으로 제공할 수 있는 구조를 설계하고, 차량 제공자에게 소구될 포인트를 찾아 모객하고, 프로세스가 원활히 운영될 수 있도록 핵심 지표를 정의해 데이터 기반으로 지속적인 개선을 실행합니다.

이런 분을 찾아요

• 신사업의 폭발적인 성장을 위해 복잡하고 도전적인 문제를 정의하고, 데이터를 기반으로 우선순위와 가설을 설정하여, 실질적인 해결책을 찾아 실행까지 하고 싶은 분
• 실패를 두려워하지 않고 실험과 학습의 반복을 통해 결국 문제를 해결하여 성장을 설계하고 성과를 만들어내고 싶은 분
• 높은 수준의 구조적인 사고력과 논리력으로 체계적인 전략을 세우고, 수립된 전략의 목표 달성을 위해 우선순위를 설정하여 실행할 수 있는 분
• 똑똑하고 열정적인 동료들과 함께 수십조원 규모의 산업을 혁신하며 ‘안 되는 이유’ 보다는 ‘어떻게 하면 될까’를 재미있게 고민해 빠르게 유니콘을 만들고 싶은 분

만나 뵙기 전에 말씀 드리고 싶습니다

• 운전을 못하시거나 차량 렌탈/리스 산업을 모르셔도 괜찮습니다. 패러데이에 해당 산업 출신 단 1명도 없습니다. 스킬과 해결책에 능숙하지 않으셔도 됩니다. 해내겠다는 마음으로 함께하는 뛰어난 동료들로부터 배워주시면 됩니다.
• ‘안 되는 이유’ 보다는 ‘어떻게 하면 될까’를 재미있게 고민하며, 빠르게 유니콘을 만들어갑니다. 최소의 인원으로 최대의 결과를 만들고 싶은 만큼 생산성을 위해 AI 활용을 적극 장려하며, 노력에 걸맞는 업계 최고 수준의 확실한 보상을 보장드립니다.

채용 절차 안내

1차 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
• 약 30분~1시간이 소요돼요.

2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

• 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.