우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
Global Publishing Div. 1은 Subnautica 2, Palworld Mobile 등 다양한 장르와 플랫폼의 게임을 퍼블리싱하며, 글로벌 게임 커뮤니티에 최고의 경험을 선사하기 위해 노력하고 있습니다.
Publishing Manager는 Global Publishing Div. 1에서 담당하는 게임 프로젝트의 글로벌 사업 전략을 기획 및 실행하고, 성공적인 론칭과 라이브 서비스를 위한 프로젝트 전반의 운영을 총괄하는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 글로벌 게임 프로젝트의 퍼블리싱 전략 및 실행 계획 수립
- 프로젝트 일정 관리 및 게임 서비스 이슈 대응
- 라이브 서비스 게임의 성과 분석 및 개선을 위한 액션 아이템 도출과 실행
- 유관 부서 및 비즈니스 파트너 커뮤니케이션
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 게임 사업 및 서비스 전략 수립, 프로젝트 관리 업무를 중심으로 5년 이상의 경력을 보유하신 분
- 사업, 마케팅, 운영, 개발 등 글로벌 게임 프로덕트 전반에 대한 깊은 이해도를 갖추신 분
- 다양한 이해관계를 조율하고, 복잡한 상황을 해결할 수 있는 논리적 사고와 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- 전략적 사고 능력과 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- 게임 콘텐츠 및 중국 게임 시장에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 다양한 장르, 플랫폼 게임의 글로벌 론칭 및 라이브 서비스 경험을 보유하신 분
- 글로벌 게임 커뮤니티 및 콘텐츠에 대한 깊은 이해
- 게임 사업의 KPI 수립 및 관리 경험이 있으신 분
- 글로벌 환경에서의 업무 경험을 보유하신 분
- 비즈니스 레벨 이상의 외국어 구사 능력을 보유하신 분 (영어, 일본어 또는 중국어 우대)
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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