라쿠텐에서 인사 제도 운영 및 인사 데이터 분석을 담당할 전문가를 모집합니다. 사업 회사에서의 2년 이상의 인사 실무 경험 또는 컨설팅 경력이 필수입니다. 글로벌 환경에서 조직 성장을 지원하며, 데이터 분석 역량을 활용해 전략적 인사 기획을 수행하게 됩니다. 다양한 이해관계자와 협업하며 인사 전략을 주도할 분을 찾습니다.
楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
部署・サービスについて
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
＜楽天の人事で経験出来る事＞
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
ポジション：
募集背景
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
業務内容
当社の成長を支える人事部門において、下記の業務を同僚との協業やマネージャーのサポートを受けながら担当していただきます。将来的には、ご自身のスキルと経験に応じて、より広範な業務やプロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。
1．人事制度関連業務
グローバル職務体系の運用、改善、関係部署とのコミュニケーション
報酬制度の運用、報酬市場ベンチマーク・分析
2．人事データ分析
人件費予算の策定・管理、関係部署とのコミュニケーション
人員構成、離職率、評価、報酬などの人事データのモニタリング・分析
3．その他
人事・組織状況に応じた企画業務
チーム内でのプロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加
働く環境
配属先の人事企画部は20～40代の男女約60名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。
人事企画部には、人事企画グループ（本募集ポジション）、ストックオプショングループ、ビジネスプロセスマネジメントグループ、エグゼクティブHRグループ、HRIS課があり、チームで業務に取り組んでいただきます。
社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。
キャリアパス：
将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じて、人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です。
必須要件：
2年程度の事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティングファームでの経験（領域問わず）
ネイティブレベルの日本語力
歓迎要件：
ロジカルコミュニケーションスキル
データ集計・分析経験
＜求める人物像＞
あるべき姿や目的を踏まえて、課題解決や業務改善を進めることにやりがいを感じる方
様々な関係者とコミュニケーションをとり、周囲を巻き込みながら仕事を進めることが苦にならない方
その他：
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14-1
関連リンク
