라쿠텐에서 인사 기획 및 조직 전략을 담당할 리더 후보를 모집합니다. 사업회사에서의 인사 기획 또는 컨설팅 경력 3년 이상과 영어 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 글로벌 환경에서 데이터 기반의 인사 제도 설계와 조직 강화 프로젝트를 주도하게 됩니다.
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
＜楽天の人事で経験出来る事＞
多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
グローバル環境
豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
1. 人事制度企画・設計
全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用
データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行
2．要員管理・タレントマネジメント
全社人件費予算の策定・管理
人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備（Workday） ・人的資本情報開示関連の企画・対応
3. グローバル人事企画
グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析
海外拠点との連携・調整
4. その他
特命業務
チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進（プロジェクトマネジメントを含む） ※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。
配属先の人事企画部は20～40代の男女約60名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。
人事企画部には、人事企画グループ（本募集ポジション）、ストックオプショングループ、ビジネスプロセスマネジメントグループ、エグゼクティブHRグループ、HRIS課があり、チームで業務に取り組んでいただきます。
社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。
課平均残業時間：
15時間／ ※繁閑差あり
キャリアパス：
将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じて、人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です。
課題設定、問題解決スキル
ロジカルコミュニケーションスキル
データ分析スキル
その他：
求める人物像
ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方
データから傾向や施策提案を行うことが好きな方
社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方
相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
#コーポレート職 #人事 #オペレーションディビジョン
English (総合 - 3 - 上級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
