시세이도 EMEA에서 약 350명 규모의 급여 관리(Payroll)를 담당할 전문가를 모집합니다. ADP Décidium 숙련도와 노동법 지식이 필수이며, 급여 처리부터 사회보장 관리까지 전 과정을 주도합니다. 3~5년 차 경력자를 우대하며, 4개월 계약직으로 근무하게 됩니다. 꼼꼼함과 데이터 관리 능력이 핵심 역량입니다.
Date: 6 juil. 2026
Lieu: Neuilly Sur Seine, J, FR
Entreprise: Shiseido
Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 8ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l’entreprise, fondée en 1872, s’appuie sur plus de 150 ans de recherche et d’innovation au service de la Beauté.
Les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 33 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros en 2024.
Guidés par la mission de l’entreprise « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, basé à Neuilly-sur-Seine, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Zadig&Voltaire, Max Mara, Shiseido Fragrances et Serge Lutens ; de la marque de soin Gallinée ; ainsi que les activités et la distribution régionale de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Docteur Dennis Gross, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch. La région compte également un centre d’innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret
Sous la responsabilité de : Responsable Paie & Administration du Personnel
Management : Non
Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine
Type de contrat : CDD 4 mois renouvelables à partir de Juin 2026
Membre de l’équipe des Ressources Humaines du siège régional de Shiseido EMEA, vous intervenez sur la gestion de la paie, de l'entrée jusqu'à la sortie de nos collaborateurs pour 3 entités françaises (env. 350 personnes).
Gérer en toute autonomie le portefeuille d’un périmètre d’environ 350 paies (collecter, préparer et saisir les éléments)
Contrôler et calculer les variables
Gérer les absences et la prévoyance (constitution des dossiers auprès de l’organisme)
Gérer les maladies et accidents du travail et leurs suivis
Etablir les soldes de tout compte
Suivre les tableaux de bord (maladie, Entrée/Sortie …)
Etablir et contrôler les charges sociales
Assurer la justification des OD comptables
Optimiser les processus existants dans une démarche d’amélioration continue
S’assurer que les interactions entre le SIRH et l’outils paie soient optimales sur le périmètre dédié
3/5 ans d’expérience dans le domaine
Une maitrise de l’outils paie ADP Décidium est indispensable
Une réelle connaissance en droit social (paie et administration du personnel)
Une maîtrise des outils informatiques : Excel, Word
Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs en parallèle, et à travailler dans un environnement dynamique
Discrétion
Grande rigueur / Organisation / Autonomie / Proactivité / Adaptabilité
Sens du service client et du collectif
