【京都勤務】本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）

職務内容

当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。

主な業務内容

• 人事制度の企画立案
• 就業規則改定労働組合との折衝
• 関係会社の人事制度改定支援
• 労働時間管理　等

人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。

また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。 

応募資格

必須要件

• 人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）
• 労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験

歓迎要件

• 労働組合との折衝経験
• 人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験

求める人物像

• 新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方
• 特定領域を任されることにやりがいを感じる方 

待遇

雇用形態

正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

給与（大卒）

月給30.2万～43.7万円

想定年収（大卒）

600万円～900万円

モデル年収（大卒）

※平均20時間/月残業込、諸手当別

• 25歳/600万円　・30歳/680万円
• 35歳/750万円　・40歳/820万円

勤務時間

9：00～17：35（所定労働時間7時間50分） 　　　　　　本採用後、フレックス制度有り(コアタイム11：00～14：05)　

福利厚生、各種手当

各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当、 　　　　　　退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他

昇給

年1回

賞与

年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績

休日休暇

完全週休２日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、 　　　　　　 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他※年間休日126日

福利厚生

有給休暇

入社半年経過後12日～最高22日

勤務地

[京都本社] 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
※アクセス：JR「西大路」徒歩約１０分
アクセスマップ

受動喫煙防止措置：
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）