버즈빌에서 광고주와의 장기적 신뢰를 구축하고 매출 성장을 이끄는 채널 세일즈(파머) 매니저를 채용합니다. 데이터 분석 역량과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 신입 또는 1년 미만 경력자를 찾습니다. 애드테크 산업의 전문가로 성장할 수 있는 체계적인 멘토링과 실전 경험을 제공합니다.
버즈빌은 AI 기반 리워드 광고 플랫폼 기업으로, 세계 최대 규모의 리워드 광고 네트워크를 운영하고 있습니다. 카카오뱅크, 카카오페이를 비롯해 국내 이동통신 3사, OK캐시백, CJ, 롯데, 하나머니 등 150개 이상의 초우량 퍼블리셔를 파트너로 보유하고 있습니다.
버즈빌 세일즈팀은 금융, 쇼핑, 게임 등 다양한 업종의 포인트 앱에서 활동 중인 3,900만 명의 프리미엄 오디언스에게 주요 광고주를 연결하는 업무를 총괄합니다.
세일즈 매니저는 카카오뱅크, 카카오페이, OK캐시백, KT 클립, LG U+, 롯데 엘포인트, CJ ONE, SPC 해피포인트 등 버즈빌의 매체 네트워크 유저에게 쿠팡, 올리브영, 삼성전자, P&G, 배달의민족, 요기요, 현대자동차, 미래에셋, 삼성화재 등 커머스·금융·전자·O2O·자동차 등 다양한 업종의 핵심 광고주의 광고를 수주하여 버즈빌 AD 네트워크에 노출시키는 역할을 수행합니다.
채널 세일즈 부문(파머)은 다이렉트 세일즈 부문(헌터)과 함께 버즈빌 광고 세일즈의 두 축을 이루는 핵심 조직입니다. 다이렉트 세일즈가 광고주와 직접 소통하는 역할을 맡는다면, 채널 세일즈는 미디어 렙사, 전략·장기 광고주, 대행사를 주요 고객으로 합니다. 버즈빌 상품 안내 및 교육, 캠페인 제안, 고객 관리 등의 활동을 통해 매출 규모를 확대하고 장기 집행으로 이어지도록 만드는 역할을 수행합니다.
BuzzAD는 광고주의 마케팅 및 광고 목표에 맞춰 가장 적합한 시기와 장소에 광고를 송출하는 시스템입니다. 버즈빌의 광고 세일즈 매니저는 단순한 영업 담당자가 아니라, 광고·마케팅·BuzzAD 상품에 대한 깊은 이해를 바탕으로 광고주에게 최적의 솔루션을 제시하고 목표 달성을 함께 이뤄가는 파트너입니다. 이 과정에서 본인과 회사, 그리고 광고주가 함께 성장하는 보람을 경험할 수 있습니다.
또한 업무를 통해 기업, 대행사, 미디어 렙사를 모두 경험하면서 광고·마케팅 업계의 전반적인 지식과 최신 트렌드를 빠르게 습득할 수 있다는 점도 큰 강점입니다.
버즈빌 세일즈팀은 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서도 꾸준히 배우고 지치지 않는 열정을 보여줄 수 있는 분을 찾고 있습니다. 나날이 성장하는 모바일 광고 산업과 애드테크 시장에서 전문성을 갖춘 세일즈 전문가로 거듭나길 희망하신다면, 망설이지 말고 지원해 주세요!
채널 세일즈(파머)는 이미 확보한 고객이라는 '씨앗'을 정성껏 가꾸어 장기적인 신뢰 관계로 심화시키고, 지속적인 매출 성장을 이끌어내는 핵심 역할을 수행합니다.
채널 세일즈는 단순한 계정 매니저(Account Manager)에 머무르지 않습니다. 고객사의 비즈니스 성공을 위해 깊이 있는 컨설팅과 세심한 운영 지원을 제공하고, 업셀(Up-sell)과 크로스셀(Cross-sell) 기회를 적극적으로 발굴하는 '고객 성공 파트너(Customer Success Partner)' 로 활동합니다.
미디어 렙사의 미디어 믹스 제안을 지원하면서 장기(전략) 클라이언트를 전담하여, 정기적인 커뮤니케이션과 비즈니스 리뷰(QBR)를 통해 파트너십을 한층 심화시킵니다.
고객사의 비즈니스 상황과 마케팅 목표를 분석하여 업셀·크로스셀 등 맞춤형 추가 제안을 기획·실행하고, 담당 계정군의 매출 성장률을 책임지고 관리합니다.
진행 중인 광고 캠페인의 운영 현황을 면밀히 모니터링하고, 데이터에 기반한 성과 개선 인사이트를 도출하여 고객사에 실질적인 개선안을 제안합니다.
계약 만료 시점 이전에 리뉴얼 프로세스를 선제적으로 주도하여, 안정적인 광고 집행 연속성과 장기 파트너십을 유지합니다.
고객의 니즈를 정확히 파악하고, 버즈빌과 고객사 사이에서 발생하는 이슈를 적극적으로 해결하는 신뢰할 수 있는 커뮤니케이터 역할을 수행합니다.
리포트 제공, 크리에이티브 교체, 트러블슈팅 등 다양한 운영 지원 요청을 신속하고 정확하게 조율하여 고객 응대 품질을 한 단계 끌어올립니다.
1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
4. 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.
