組込ソフトウェア開発リード（eSIM／海外拠点とのブリッジエンジニア）／東京勤務【S26286】

職務内容

■業務内容
Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）と、株式会社日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）に出向していただき、通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスの技術対応（顧客折衝・プロジェクトマネジメント）を担当いただきます。

具体的には

• 顧客への技術支援業務
  L G+D本社や各国にある開発拠点と連携し、国内法人顧客との技術討議および支援
  L 営業部門と連携したプリセールス業務、製品・ソリューションの提案支援
• プロジェクトマネジメント業務
  L 開発着手準備から開発製品の最終検証に至る全過程での技術関連業務
  L 顧客要求にもとづく仕様書作成および英訳
  L G+D開発拠点および顧客との仕様書確認
  L 開発製品の開発・検証計画の策定と実施
  プロジェクトについては平均1プロジェクト3～4名で構成されています。

補足

Javaでの開発経験やLinuxの知識がある方はよりスピーディーにキャッチアップいただけます。
※必須ではございません。

取り扱い製品について

G+Dは世界で初めてSIMカードを製造した会社であり、eSIMに関しては世界、日本においてNO.1のシェアを誇っています。
SIM関連だけでなくIoT通信サービスの販売も進めており、お客様のニーズに合わせて仕様変更等にも対応しながら、より便利な未来の実現に向けた営業活動をおこなっています。

製品について

https://www.gi-de.com/en/digital-security/connectivity-iot/esim-management#market-overview/

事例について

https://www.youtube.com/watch?v=r5NN7Q3FWjY

ギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）とは

日立ハイテクがドイツのG+D社とタッグを組んで設立した合弁会社で、20年以上に渡って日本でのビジネスに取り組んでいます。両社の強固なパートナーシップによって、GDKKで働く社員はほぼ全員日立ハイテク社員が出向するという形を実現しています。日立ハイテクにとっては外資系企業の一員として働く環境を提供することで社員の成長を促し、G+Dにとっては安定した雇用を提供することで長く活躍してもらうことを目指しています。
※社員は全員、日立ハイテクに入社後、GDKKに配属（出向）となります。

Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）とは

紙幣およびICカードの分野で世界トップクラス(紙幣シェア世界1位、ICカードシェア世界3位)の企業です。ドイツでの創業から170年、セキュリティ技術をコアとしたイノベーションによって事業を拡大し続けています。通信業界では世界で初めてSIMカードを商用化しました。現在はSIMカードのデジタル化であるeSIMの開発をリードし、Apple社のパートナーとしてiPhone等のeSIMの普及に取り組んでいます。自動車業界においてはBMW社と協力して車載通信サービスの高度化に取り組んでいます。また、M&Aによるポートフォリオ拡大を進めており、eSIM技術を活かしたグローバルIoT通信サービスや物流追跡サービス等のサービス事業に挑戦しています。

合弁で設立した背景について

日立ハイテクにとってG+DはICカードに使われる半導体を購入いただくお客様でした。日々の営業活動の中でG+Dが日本市場への参入を検討していることを察知したことから両社の協議が始まりました。日立ハイテクは当時ICカードを注力事業の一つとしていたことからG+Dのセキュリティ技術に事業拡大の可能性を見出し、G+Dもまた日立ハイテクの営業力に着目していたことから合意に至り、1年半の準備期間を経て合弁会社が設立されました。
現在はICカード事業はGDKKの安定収益基盤となっており、日立ハイテクの商事ビジネスにおける事業投資の成功モデルとなっています。また、ポートフォリオ拡充によって得られたグローバルIoT通信サービスを提供することで日立ハイテクおよび日立グループへの貢献を目指しています。

当社で手掛けるソリューションの例

• 海外を訪問した際、スマートフォンを使って現地通信キャリアの回線をオンラインで申し込み、即時利用開始できる機能…高速通信で快適かつ自由度高く利用できるためにGDKKのテクノロジーが使われています。

• 車が障害物にぶつかった際、自動的に警察・保険会社に連絡をする機能、走行データやバッテリー残量をフィードバックする機能等…ハッキングや通信遮断をされてはならない領域のため、データを正確かつセキュアに吸い上げるためにGDKKのセキュリティーとテクノロジーが使われています。

※他にもスマートフォンメーカー、Fintech事業者など幅広い業界に「セキュリティー」を強みとしたソリューションを数多く展開しています ※業務の変更範囲※
会社の定める業務

■配属先
産業・社会インフラ事業統括本部 通信インフラ事業本部 セキュアインフラ部 GDKK出向

■ビジョン／ミッション
G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、＜セキュリティー＞＜技術力＞＜信用力＞を強みとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。
この分野のグローバルスタンダードであるG+Dが国内マーケットにもたらす影響力は大きく、これまでは日本の金融業界・通信業界を中心にソリューションを展開してきました。例えば、ICカードによるキャッシュレス決済やeSIMによる海外キャリア通信など、幅広いユーザーの利便性向上に貢献しています。
近年では、国内キャリアのスマートフォン用通信においても、オンラインで簡単に携帯通信回線の申し込み・即時開通を実現するためのソリューションとしてeSIMのニーズが増加しています。G+Dはマーケットリーダーとして多くの国内キャリア・MVNOと協力してソリューションの構築に取り組んでいます。
また、IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。
グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。" "G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。
IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。
グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。

■組織の強み／魅力

• 成長過程の組織のため、担当いただく業務範囲が広く、大きな裁量をもってご自身で業務を推進いただくことができ、幅広い知見・経験を得られます。
• 組込製品に加えて、関連ソリューションとしてSaaSの技術についても経験・習得することができます。
• 少数精鋭の部隊だからこそ立上げから進め方、フォローに至るまでアイディアやオリジナリティを出しながら裁量を持って取り組んでいただくことができます。
• G+Dと、日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したという背景もあり、外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションを取ることができるため、経営に関する考え方なども学ぶことができます。
• ニーズが拡大中のIoTに携わることができ、自分の仕事が世の中に広がっていくことを感じることができます。
• 物理SIMからeSIMの変革期に関わることができるだけでなく、グローバル企業との連携を通じた先進的な取り組みにより、シェア№1を確立しており、豊富なリソースを活かしたソリューション開発が可能です。

■働き方
在宅ワーク可、フレックス制度の活用可
G+D本社（ドイツ）との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。
勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。

■キャリアパス
GDKKにおいて様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。

■その他

出張／駐在に関して

本社（ドイツ）への出張が1～2年に1回ほど発生する可能性がございます。

教育／育成支援に関して

キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 

応募資格

必須条件

以下いずれも満たす方

①組込ソフトウェア開発経験において要件定義を含んだ顧客折衝経験をお持ちの方（3年以上）※業界不問
L 特に、通信、IT・ソフトウェア、Sier、ハードウェア、電子部品、半導体、車載部品業界の
　 いずれかにおいて顧客と中長期的な関係を構築しながら、
　 ニーズに応じて製品仕様の調整やカスタマイズ提案を行ったご経験を重視しています。

②TOEIC750点レベルの英語力、もしくは、英語での実務経験をお持ちの方

歓迎条件

• 通信ネットワークまたはシステム関連製品の開発経験
• ネットワークおよびシステムに関する基本的な技術知識
• IoT、M2M関連知識を有する

求める人物像

• 前向きに、能動的に業務に取り組める方
• 試行錯誤しながら道を切り開いていくことが好きな方
• 通信・IT業界で、もっとお客様に深く入り込む提案をしたい方
• 自社製品×海外展開に関わりたいと考えている方
• eSIMやICカードに将来性を感じ、専門性を高めたい方
• SIer出身で、よりお客様に近いポジションで活躍したい方

応募者個人情報の第三者提供有り

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先

• 株式会社日立ハイテク九州
• 株式会社日立ハイテクフィールディング 

待遇

■予定月給
324,000円～484,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収
694万円～1,000万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
業務手当を支給
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~123,200円　本給額により変動。
　時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

■試用期間中の条件変更
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生

• 給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
• 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他
• 諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
• 諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
  ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
  ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

■休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
• 年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
• 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他 

勤務地

■勤務地
本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

■勤務時間
8:50～17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)