購買 ESGサステイナビリティ・サプライチェーンアナリスト

職種

購買／Procurement

勤務地

本社 - 川崎製作所／HQ - Kawasaki Plant ＞本社

会社の紹介 / Company Introduction

English Follows Japanese

三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。

2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始します。

ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。

MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、

革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。

新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is a global commercial vehicle manufacturer with more than 90 years of history and craftsmanship, delivering high‑quality trucks and buses to over 170 countries and regions worldwide.

In April 2026, MFTBC will integrate with Hino Motors under a newly established holding company, ARCHION, and begin operations as part of this new organization.

ARCHION is a new commercial vehicle group jointly supported by Toyota Motor Corporation and Daimler Truck, each holding a 25% stake, aiming to strengthen competitiveness across the Asia‑Pacific region and beyond through collaboration in development, procurement, and production.

Building on Japan’s engineering excellence and our extensive global experience, MFTBC will continue to accelerate innovation in commercial vehicle development, advance carbon‑neutral initiatives, and drive CASE technologies including electrification and automated driving.

Under the new structure, we remain committed to shaping the future of commercial mobility and delivering safer, higher‑quality, and more environmentally friendly transportation solutions for customers around the world.

勤務形態 / Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介 / Department Introduction

当社のESGサステイナビリティ・サプライチェーンチームに参加し、持続可能な商用車業界の未来を共に築きませんか？

弊チームは5名体制で、一人ひとりが幅広いテーマを担当し、環境規制対応から人権・コンプライアンス体制強化、社内啓発活動まで多岐にわたる業務を担っています。

開発・法務・三菱ふそうトラックヨーロッパ子会社及び部品調達部のESGチームをはじめとする社内関係者やサプライヤーと連携しながら、企業価値向上と持続可能な調達体制の構築に携わりたい方お待ちしております。

今回募集している購買ESGチームには、20代～30代の正社員スタッフ3名とマネージャーが在籍しています。

Would you like to play a key role in transforming supply chains and shaping the future of sustainable commercial vehicles?

Join our ESG Sustainability and Supply Chain Team, where you will work on a wide range of ESG topics across procurement and supply chains.

The team consists of five members, each responsible for diverse themes including environmental regulation compliance, human rights and compliance framework enhancement, and internal awareness and training initiatives.

You will collaborate closely with internal relevant parties such as Engineering, Legal, Mitsubishi Fuso Truck Europe, and the Parts Procurement ESG team, as well as with suppliers, contributing to enhanced corporate value and the development of a sustainable procurement framework.

There are three full-time staff members in their 20s to 30s, along with a manager, in the Purchasing ESG team we are currently recruiting for.

仕事内容 / Job Description

本ポジションならではの特徴

• 戦略から実行まで一気通貫で担えるポジション

ESGサステイナビリティのとりわけサプライチェーン領域において、既存プロセスの対応業務にとどまらず、現状把握、戦略立案、リスク検証、ビジネス影響分析を含め、経営層の関心が高いテーマにチームで取り組みます。

• 国内外サプライヤーとの直接連携・現場主義

リサイクルプラスチック、グリーンスチール等の重点テーマでは、国内外サプライヤーへの訪問を年数回実施し、実際の製造現場や技術及びサステイナビリティ構想を自ら確認しながら、調達戦略に反映させることを目指しています。

• グループ全体に影響を与える仕事

日野自動車との協業や、Archionグループ全体を見据えたESG方針・戦略検討など、自社単体にとどまらないスケール感のある取り組みに関与します。

主な業務内容

■ サプライヤーから購入する製品のCO2e排出量Scope3.1の可視化及び削減の推進計画立案

■ CBAM・EUDR等のEU環境規制に伴う影響分析とリスク最小化の実行

■ CDP対応を含む環境データ収集・情報開示対応とそのレポーティング

■ グリーンアルミ・グリーン鉄・リサイクルプラスチック等低環境負荷材料のグローバルベンチマーク及び実務的な調達推進への反映 ■ サプライヤにおけるコンプライアンス・人権のデューデリジェンスをはじめとするリスク管理手法の立案と実行 ■ サプライヤーに対するサステイナビリティ特別約款の締結推進、進捗管理、ESG要求事項の浸透施策の実施 ■ 社内向けESGトレーニングの企画・運営、サプライヤーイベント推進 ■ イラン情勢、地政学的リスク、公正取引委員会対応や取適法実施など外部環境変化に伴う産業が直面する課題に対する将来のサプライヤ構想の立案及び経営層への提言

仕事内容

調達・サプライチェーン領域におけるESGサステイナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。

例えば社内研修企画では、AIフル活用したショートビデオ作製及び日英字幕、仮想音声など、各個人が新しい可能性を調べながら様々なツールを活用してクリエイティブな業務を行っています。

1. 部門全体の運営・推進

• ESGガバナンス（プロセス・システム）を通じた、サプライチェーンESG戦略および各種施策の企画・推進 

• グローバル関係者との連携によるESGプロジェクトの推進 

• 調達・サプライチェーン領域におけるESGコミュニケーション施策の企画・実行 

2. CO2排出量の可視化および社内体制構築

• CO2排出量算定に関するパートナー・ツールの評価、選定、導入 

• CO2排出量の現状分析レポート作成（削減施策・コスト分析を含む） 

• 脱炭素・グリーン調達推進に向けた外部パートナー評価 

• 重点プロジェクト推進、および将来展開に向けた社内知見・体制整備 

3. 目標設定およびグリーン調達推進

• 脱炭素ロードマップの策定、および施策展開の推進 

• グリーン調達機会の事業性評価、および導入推進 

• サプライヤー調査を通じた環境配慮部品の導入可能性評価 

• 重点材料における調達戦略・サプライヤー戦略の立案 

4. コンプライアンス管理（環境）

• グリーン調達ポリシーおよび調達ガイドラインの展開 

• サステイナビリティ特別約款および関連契約の交渉・締結・管理 

• CDP対応、気候評価・スコアカード運用 

• サプライヤーへの改善施策展開、進捗モニタリング 

5. 社内研修企画・運営

• 調達部門向けESGサステイナビリティのトレーニング企画・運営

Unique Features of This Position

• End-to-end responsibility from strategy to execution

This role goes beyond routine process compliance and allows you to drive ESG initiatives from strategy through execution, working closely with senior management. It involves situation analysis, strategy development, risk assessment, and business impact analysis, working as a team on topics of high interest to senior management.

• Direct engagement with domestic and global suppliers; hands-on approach

For priority themes such as recycled plastics and green steel, you will conduct supplier visits several times a year in Japan and overseas. By directly observing manufacturing sites, technologies, and sustainability roadmaps, you will reflect real-world insights into procurement strategies.

• Work that impacts the entire corporate group

You will be involved in initiatives that extend beyond a single company, including collaboration with Hino Motors and participation in ESG policy and strategy discussions across the Archion Group.

Key Responsibilities

• Visualization of Scope 3.1 CO2e emissions from purchased products and

planning of reduction initiatives

• Impact analysis and implementation of risk-mitigation measures related to EU

environmental regulations such as CBAM and EUDR

• Environmental data collection, disclosure, and reporting, including CDP

responses

• Global benchmarking and practical integration into procurement of low

environmental impact materials (green aluminum, green steel, recycled plastics)

• Planning and execution of supplier risk management, including compliance and

human rights due diligence

• Promotion and management of sustainability clauses in supplier agreements and

implementation of ESG requirements

• Planning and operation of internal ESG training programs and supplier

engagement events

• Development of future supplier strategies and proposals to senior management

in response to external changes such as geopolitical risks, sanctions, competition law requirements, and fair trade regulations

Role Description

This position leads ESG sustainability initiatives across procurement and supply chains, contributing to the realization of sustainable manufacturing systems.

For example, internal training initiatives actively leverage AI, including the creation of short videos, bilingual subtitles (EN/JP), and synthetic voice narration. Team members are encouraged to explore new tools and approaches, fostering a creative and innovative working environment.

1. Department Management and Promotion

• Planning and implementation of supply chain ESG strategies and initiatives

through ESG governance (processes and systems)

• Promotion of ESG projects in collaboration with global relevant parties

• Planning and execution of ESG communication initiatives in procurement and

supply chain domains

2. CO2 Emissions Visualization and Internal Framework Development

• Evaluation, selection, and implementation of CO2 calculation tools and

partners

• CO2 emissions analysis reports, including reduction measures and cost

analyses

• Evaluation of external partners for decarbonization and green procurement

• Promotion of priority projects and development of internal knowledge and

structures for future deployment

3. Target Setting and Green Procurement Promotion

• Development of decarbonization roadmaps and implementation of related

initiatives

• Business feasibility assessment and introduction of green procurement

opportunities

• Evaluation of environmentally conscious components through supplier surveys

• Development of procurement and supplier strategies for priority materials

4. Environmental Compliance Management

• Deployment of green procurement policies and procurement guidelines

• Negotiation, execution, and management of sustainability clauses and related

contracts

• CDP responses and climate evaluation / scorecard operation

• Implementation and monitoring of supplier improvement initiatives

5. Internal Training Planning and Operation

• Planning and operation of ESG sustainability training programs for

procurement staff

募集要件 / Requirement

必須要件

• 4年制大学卒業

• Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）の実務での使用経験 ■ 言語 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネスレベル

以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します

• 自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上）

• ESG推進、ZEV（ゼロ・エミッション車）またはグリーンソーシング（環境配慮型調達）に関する実務経験 ・材料（鉄鋼、アルミニウム、プラスチック）および材料の商流に関する知識 ・プロジェクト管理、企業監査、デジタルトランスフォーメーション（DX）、サプライヤーとの契約管理のいずれかの経験 ・Microsoft Office（Access、Power BI）の使用経験

Required

• Bachelor’s degree (4 year university)

• Practical experience using Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)

Language Skills

• English: Business level

• Japanese: Business level

Preferred / Advantageous

• 3+ years of experience in procurement or supply chain functions in the automotive industry

• Practical experience in ESG promotion, ZEV (Zero Emission Vehicles), or green sourcing

• Knowledge of materials (steel, aluminum, plastics) and material supply chains

• Experience in one or more of the following: project management, corporate audits, digital transformation (DX), supplier contract management

• Experience using Microsoft Office tools such as Access and Power BI

労働条件 / Working Condition

English follows Japanese

勤務時間

8:00-17:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

給与

基本給（円/月）：250,000円～

※知識・経験を考慮して最終的に決定

※残業手当など各種手当は別途支給

賞与：年2回支給

手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等

休日休暇

年間休日：122日（2024年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

Salary

Base Salary (JPY/Month): 250,000 JPY -

*Salary will be decided based on knowledge and experience

*Allowances to be paid on top of the base salary

Bonus : Twice a year

Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..

Holiday

Annual holiday: 122 days (2024)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...