피플팀을 소개해요
피플팀은 당근의 성장과 구성원들의 몰입을 위해 지속 가능한 조직 운영 체계를 만들어가고 있어요. 탁월한 동료들과 함께, 일반적인 HR을 넘어 제품과 서비스의 성공에 기여하는 비즈니스 파트너를 지향해요. 빠르게 변화하는 환경 속에서도 깊이 고민하고 치열하게 몰입하며, 높은 기준으로 실질적인 성과를 만들어가는 것을 즐기는 분과 함께하고 싶어요. 조직과 사람 모두를 이해하고, 시스템 관점에서 성과를 만들어나가는 역할에 공감하신다면 정말 잘 맞으실 거예요!
이런 일을 해요
- 전사 인사/노무 관련 규정을 검토하고, 이슈 발생 시 필요한 대응을 주도적으로 진행해요
- 노동법 및 관련 법률에 대한 깊은 이해를 바탕으로 변화를 모니터링하고, 선제적인 리스크 관리를 수행해요
- 통합적 관점으로 각종 노무 전략을 수립하고 실행해요
- 내부 위원회, 협의회 등을 관리하고 운영해요
- 담당 조직의 리더십과 한 팀이 되어 구성원들과 조직의 성장과 성공을 설계하는 역할을 해요
- 조직의 성장 단계에 맞춰 구조를 설계하고, 변화관리를 주도해요
- 채용부터 온보딩, 성과관리, 피드백 문화까지 구성원의 여정을 전반적으로 책임져요
이런 분을 찾아요
- 최소 3년 이상 노무법인 및 인하우스에서 고충처리 등 노무 관련 실무를 해보셨거나 이에 준하는 경험을 가진 분
- 공인노무사 자격증을 보유하신 분
- 빠르게 변화하는 환경에서 전략적 관점을 갖고 문제를 정의하고, 강도 높게 몰입해 성과를 만들어본 경험이 있는 분
- 정형화되지 않은 문제나 불확실한 상황에서도 유연하게 대응하고, 적절한 판단을 내릴 수 있는 분
- 구성원과 리더 모두와 신뢰를 기반으로 커뮤니케이션을 조율하고, 실행한 경험이 있는 분
이런 분이면 더 좋아요!
- IT 기업 또는 스타트업의 기업문화, 일하는 방식에 대해 깊이 이해하는 분
- 빠르게 변화하고 성장하는 조직의 속도와 리듬에 익숙하고, 그 환경을 즐기며 일해본 분
참고해 주세요
- 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요
이렇게 합류해요
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰(과제 포함) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사
