[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[팀 소개]
Core Engineering 조직 내 Core Partner 팀과 Core Frontend 팀을 함께 이끄는 포지션입니다.
Core Partner 팀은 브랜드 파트너가 무신사, 29CM, 솔드아웃, 무신사 글로벌 등 팀 무신사 플랫폼 전반에서 입점, 상품 등록, 정산, 마케팅을 효율적으로 운영할 수 있는 서비스와 플랫폼을 개발하는 조직입니다. "한 번의 상품 등록으로 국경 없는 판매"라는 비전 아래, 티몰 글로벌, 무신사 차이나, 조조타운 등 글로벌 마켓 연동과 OCMP 구축을 핵심 미션으로 합니다.
Core Frontend 팀은 파트너 어드민 및 운영 도구의 프론트엔드를 개발/운영하며, 통합 상품 어드민, 정산 어드민, 파트너 성장 솔루션 등 다양한 서비스의 파트너 경험을 책임집니다.
두 팀이 함께 실행하는 OCMP 이니셔티브는 통합 카탈로그, 통합 정산, 글로벌 확장 등 연간 수백억 GMV에 직접 영향을 미치는 전사 핵심 과제입니다. 이 포지션은 두 팀의 기술 전략과 실행을 통합적으로 주도하며, 파트너 플랫폼의 중장기 방향을 조직 전체와 함께 설계합니다.
[담당 업무]
- Core Partner 팀 및 Core Frontend 팀을 리드합니다.
- OCMP(통합 파트너 플랫폼·정산·카탈로그·글로벌 연동) 그룹 수준 기술 전략 수립 및 실행을 주도합니다.
- 티몰 글로벌·무신사 차이나·조조타운 등 글로벌 마켓 연동 플랫폼의 스케일러블 아키텍처 방향 수립 및 의사결정을 실행합니다.
- 팀 중/장기 로드맵 수립, 우선순위 조정, 리소스 최적 배분을 담당합니다.
- 팀 리더(TL·EM) 코칭·성장 지원을 포함한 조직 역량 강화 및 인재 개발을 담당합니다.
- 제품·운영·디자인·비즈니스 유관 조직과의 그룹 수준 협업 리드, 테크 부문 대표 의사결정을 수행합니다.
- 채용·성과 관리·보상 등 인재 관리 전반과 팀 문화 형성을 담당합니다.
- 공식 권한 밖의 조직에도 영향력을 발휘하여 전사 협업 성과를 창출합니다.
[자격 요건]
- 총 12년 이상의 소프트웨어 개발 경험이 있으신 분
- 5년 이상의 엔지니어링 매니저 또는 그에 준하는 리더십 경험이 있으신 분
- 팀 리더(TL·EM) 직접 관리 또는 다수 팀을 이끈 경험 (Manager of Managers)이 있으신 분
- 그룹 또는 도메인 수준의 중/장기 기술 전략을 수립하고 성과로 증명한 경험이 있으신 분
- 대규모 분산 시스템 설계 및 개발에 대한 깊은 이해가 있으신 분
- 제품·운영 등 비기술 조직과의 협업을 주도하며 비즈니스 성과를 창출한 경험이 있으신 분
- 조직 역량 격차를 진단하고 채용 전략·교육 프로그램으로 해결한 경험이 있으신 분
- 뛰어난 커뮤니케이션 능력 및 경영진 수준의 프레젠테이션 역량이 있으신 분
[기술 스택]
- java, kotlin
- spring boot
- kafka
- mysql (aws aurora)
- mongodb (aws DocumentDB)
- redis
[우대 사항]
- 이커머스 파트너 플랫폼 또는 B2B SaaS 도메인에 대한 높은 이해도 및 관련 시스템 개발 경험이 있으신 분
- 글로벌 마켓플레이스 연동(티몰·아마존·라쿠텐 등) 또는 크로스보더 커머스 경험이 있으신 분
- 백엔드·프론트엔드 조직을 통합적으로 리딩한 경험이 있으신 분
- AI/ML 기술(생성형 AI 포함)을 시스템 또는 업무 프로세스에 통합하여 조직 효율을 높인 경험이 있으신 분
- 마이크로서비스 아키텍처(MSA) 환경에서의 대규모 조직 운영 경험이 있으신 분
- 그룹/도메인 수준의 OKR 설계 및 성과를 만들어 본 경험이 있으신 분
- 클라우드 환경(AWS, GCP 등) 설계 및 운영 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
[전형 절차]
[기타 사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
