마녀공장에서 EMEA 권역 글로벌 세일즈 팀리더를 채용합니다. 화장품 B2B 영업 및 해외 시장 진출 경험이 필수이며, 팀 리딩 역량과 비즈니스 영어 능력을 갖춘 분을 찾습니다. 유럽, 중동, 아프리카 시장의 전략 수립과 유통망 확장을 주도하며 글로벌 성장을 이끌어갈 전문가의 많은 지원 바랍니다.
EMEA(유럽, 중동, 아프리카) 타겟 시장의 B2B 세일즈(바이어, 총판) 전략 수립 및 총괄
시장 분석을 통한 신규 국가/채널 진출 기회 발굴 및 EMEA 권역 성장 전략 로드맵 수립
글로벌 핵심 리테일러, 대형 바이어 및 권역별 유통 파트너사 발굴 및 계약 체결
영업 운영 및 글로벌 커뮤니케이션
EMEA 권역 수출 계약, 주문 및 납기 관리, 여신 및 거래 조건 협의 등 영업 운영 전반 리드
해외 현지 유통 파트너사 및 내부 협업을 통한 공급망 및 오퍼레이션 조율
시장 트렌드 및 화장품 규제 분석을 바탕으로 파트너사 맞춤형 프로모션/영업 지원 전략 수립
팀 리딩 및 성과 관리
글로벌 사업 팀원들의 업무 조율 및 역량 강화를 위한 리딩
EMEA 채널 총괄 및 신규 거래처 확대를 통한 매출 목표 달성
이런분을 기다립니다.
화장품 카테고리에서 EMEA(유럽, 중동, 아프리카) B2B 신규 시장 진출 및 유통망 확장 경험이 있는 분
3년 이상의 B2B 영업 팀 관리 또는 리더십 경험이 있는 분
수출 실무 전반 및 EMEA 지역 화장품 인증/규제(예: 유럽 CPNP, 중동 MoH 등)에 대한 이해와 경험이 있는 분
비즈니스 영어에 능통하여 해외 현지 바이어 및 파트너사와 직접적이고 원활한 협상이 가능하신 분
이런 역량/경험이 있으면 좋습니다.
화장품 또는 소비자재(FMCG) 업계에서 해외영업 실무 경력 10년 이상이신 분
글로벌 B2B 영업 운영 및 파트너사 관리 경험이 5년 이상이신
해외 사업 확장 또는 신규 B2B 채널 런칭을 직접 리딩한 경험이 있으신 분
영어 외 제2외국어(불어, 독어, 아랍어 등 EMEA 권역 언어) 구사가 가능하신 분
지원서 작성하실 때 아래 내용을 유의해 주세요.
온라인 접수만 가능합니다.
입사 후 3개월의 온보딩(수습) 기간을 가집니다. 이 기간은 회사와 구성원이 서로의 업무 스타일과 직무 적합성을 확인하는 과정이며,
최종 평가 결과에 따라 정식 채용 여부를 결정합니다. (수습기간중 처우는 정규직과 동일합니다.)
이력서는 형식에 구애받지 말고 본인만의 스타일로 경험·역량·지원동기를 자유롭게 담아주세요. 이력서 외 추가로 전달하고 싶은 내용이 있다면 포트폴리오를 첨부해 주세요. (이력서는 한국어로 작성부탁드립니다)
당사는 채용절차법 제4조의3에 따라, 아래 항목을 이력서, 자기소개서 등에 기재하도록 요구하거나 수집하지 않습니다.
지원서 작성 시 아래 내용이 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다
■ 금지 항목
구직자 본인의 신체적 조건(용모·키·체중),출신지역·혼인여부·재산, 가족(직계 존비속 및 형제자매)의 학력·직업·재산 등
직무와 관련없는 정보
※ 해당 정보가 포함된 경우 서류 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경 될 수 있으며, 변경시 사전 고지 됩니다.
