[EE2301]電子電装領域全体 新車プロジェクト推進・品質管理（一般層 総括職/担当職）

業務内容

①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
日々進化する自動車の電子装備は拡大と共に複雑さが年々増加しています。新しい技術を世に高品質で提供するために、電装品の開発の各工程で正しく質を玉成していくためのマネージメントをする仲間を募集しています。

車両とソフトウェアをつなぐ電子システム開発とすべての電子システム技術の取りまとめを担うのが本部署、本ポストとなります。ハンズオフ走行を実現するプロパイロットやエマージェンシーブレーキや駐車支援などの各種運転支援技術に代表される自動運転領域や、NissanConnectに代表されるコネクテッドカー＆サービス　などお客様に提供するサービスが増えており、車に占める電子部品やソフトウェアの割合が年々増えています。車に搭載される全ての電子システム技術を取りまとめ、車の品質や開発工程の質をより良くすることをミッションとしています。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション

• 開発中の新車プロジェクトをご担当頂き、当該車両の電子電装領域を開発初期から量産開始まで品質玉成に向けたアクションを実行し、電子電装開発全体をマネージメント、リードします。
• 新車プロジェクトの節目ごとに各電子部品、システムの開発進捗や品質状況を可視化し、車両開発のプロジェクトチームと連携し、新車開発における電子電装領域の開発状況の全体把握、進捗管理を行い、プロジェクトを推進します。
• PMOとして社内外の関係者(約100~150名程度)と課題やタスクを洗い出し、解決に向けて関係者とプロアクティブに関わり、課題の解決促進をリードします。

アピールポイント（職務の魅力）

各電子部品・システムの開発チーム、車両のプロジェクトマネジメントチーム、生産部門や企画部署、海外拠点など、多岐にわたるメンバーとの協力により、お客様に求められる高品質な製品づくりを推進する活気あるれる部署です。
また、将来的には本人の希望や適性に応じて、設計や実験への異動も可能であり、幅広い分野でキャリアを築きたい方だけでなく、技術者として専門性を深めたい方にとっても、柔軟なキャリア形成が可能な環境です。
中途入社社員の経験事例：
例）製造業向けプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験

登録資格( 経験/資格など )

• 正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを論理的に伝えるコミュニケーション能力をもっていること。
• 円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、最後まで物事をやりぬく力があること。
• 何をすべきか自ら考え、自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込みながら課題解決の最良手段を見出せること。

MUST
下記のような経験やスキルを活かし、活躍できる職場です。

　・電子部品もしくは自動車部品の開発経験または、評価・実験経験
　・プロジェクトマネジメント経験
　・量産工程のプロセス管理経験
　・技術営業・FAE経験
　・生産技術・生産管理経験
　・電気設計経験

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600

WANT

MUST要件に加えて、下記のいずれかを有する方。
　・プロジェクトマネージメント経験
　・チームリーダー経験
　・ソフトウェア開発、電気/電子回路設計に関する技術的な知識
TOEIC：730

求める人物像

• 何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方
• 困難な課題にもあきらめることなく、まわりを巻き込み課題解決に向け取り組める方
• 合意形成や共通認識に至るまで、相手の理解度に応じた論議を進めることが出来る方
• 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方

年収レンジ：月次給（ 参考値 ）

230,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

想定年収（ 参考値 ）
約410万円～760万円

• 月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
• 賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
  ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

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