【主任候補】半導体製造・検査を支えるソフトウェア開発（半導体産業のDXを推進）／東京勤務【MN122】

職務内容

■ 職務内容
世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。
当社の半導体製造・検査装置から得られるデータを活用し、これまでのご経験を活かしながら、チームの一員として設計・開発を担っていただくポジションです。

具体的な業務内容

• 半導体装置データを活用したソリューションシステムの設計・開発・評価
• データ管理・解析システム（DB、アプリケーション）の開発
• チーム内での設計・実装・レビューへの参画
• 顧客課題に対するソリューションの理解および機能への落とし込み
• 国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援
  ※将来的には、プロジェクト内でのリードや後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。
  ※役割はご経験や志向に応じて段階的に広げていただきます。

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

■ ポジションの位置づけ
本ポジションは、担当者として開発を担いながら、将来的に主任・リーダーとしてチームを支える役割を担っていただくことを期待する人材の採用です。
リーダー経験がない方でも、開発業務を通じて段階的に役割を広げていけるポジションです。小規模なタスクやチーム単位でのリード役を担いながら、経験を積んでいただきます。
技術力を活かしながらチームに影響を与えていくポジションであり、必ずしも早期にマネジメントを担う必要はありません。
入社後は、業務を通じて役割をすり合わせながらキャリアを形成していきます。

■ 開発環境

• 言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS
• OS：Linux、Windows
• ツール：GitHub、Docker

■配属先

• ソフトウェア設計本部
• 統合システム開発部（約30名）
• デジタルソリューション試作開発を担う部門
• キャリア入社者が多く、馴染みやすい環境

■採用背景
26年度は基本半導体関連の業務に注力しており、今後、採用部門の業務も増加する事が見込まれるため、人員増強
また、日立G全体でのデジタル人材の強化の強化の動きもあり、社内での重要性が高まっているポジションです。
部署内の動きとしても2026年4月に部署を分割し、より業務も絞られた業務に集中できる環境となり、
新しいメンバーを迎え、既存の思考に新しい風を吹き込んでいきたいと考えております。

■ビジョン／ミッション
顧客課題を起点に、データやAIなどのデジタル技術を活用したソリューションを迅速に試作し、事業部門と連携して製品化へつなげることで、高付加価値製品の創出に貢献する。

■組織の強み／魅力

• 世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータを活用した開発に携われる
• 設計実装だけでなく、顧客課題に近いポジションで仕事ができる
• 将来的にリードや専門性深化など、キャリアの幅がある
• チームで協力しながら進める開発スタイル
• 落ち着いた議論・相互尊重を重視する組織文化
• 様々なバックグラウンドを持った社員が所属しており、中途採用社員も馴染み易い環境

■キャリアパス
入社後は下記研修や教育制度を利用していただきながら主任、マネージャーを目指していただく。

• キャリア入社者向けオンボーディング
• 技術研修／外部講座（会社負担）
• 日立グループ研修
• OJTによるスキル習得支援

■働き方

• リモートワーク併用可（業務状況に応じて柔軟に調整）
• 月平均残業時間：20時間程度
• チームで相談しながら働き方を調整可能
• ライフステージに関わらず長く働ける環境づくりを重視
• 育児・介護との両立実績もあり、個別事情に応じた働き方の相談が可能

■その他

出張／駐在に関して

国内外の顧客先や協創施設での評価・検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。
頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。

教育／育成支援に関して

日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

応募資格

必須要件

以下全ての業務経験をお持ちの方

• Webアプリケーション開発経験
• Python やJava を用いたソフトウェア開発経験
• Linux/Windows環境での基本的な開発経験
• チームでの開発経験

歓迎要件

• データ処理・分析に関する開発経験
• データベース設計・運用経験
• 英語ドキュメントの読解・簡単なコミュニケーションに抵抗がない方
• Docker、Kubernetes、CI/CD、GitHub知識・経験
• アジャイル開発経験
  ※上記すべてのご経験をお持ちでなくても問題ありません。これまでのご経験や志向を踏まえて、総合的に評価いたします。

求める人物像

• チームと協力しながら安心して成果を出したい方
• 着実にスキルを高めながらキャリアを築きたい方
• 周囲と支え合いながら成長していきたい方
• 顧客課題を理解し、価値につながる開発に関わりたい方

応募者個人情報の第三者提供有り

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先

• 株式会社日立ハイテク九州
• 株式会社日立ハイテクフィールディング 

待遇

■予定月給
292,500円～405,900円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

■予定年収
519万円～878万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）

• 業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
• 手当額：82,500円~　本給額により変動
• 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
• 30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
  ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生

• 給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
• 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他
• 諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
• 諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
  ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
  ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

■休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
• 年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
• 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他

■勤務時間
8:50～17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

勤務地

■勤務地
晴海地区
株式会社日立ハイテク　晴海オフィス
東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X31F）

●変更の範囲
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

アクセス：
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅A2出口から徒歩8分
都営地下鉄大江戸線/東京メトロ有楽町線　月島駅10番出口から徒歩10分

※業務の変更範囲※
会社の定める業務
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)