덴소는 글로벌 DX 추진을 담당할 인재를 모집합니다. M365 및 Power Platform을 활용한 업무 혁신과 디지털 인재 육성 전략을 기획하고 실행하는 역할을 수행합니다. 프로젝트 매니지먼트 경험과 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 제조 및 자동차 산업의 디지털 전환을 주도하며 조직의 성장을 이끌어갈 분을 찾습니다.
愛知 ＞本社（愛知県刈谷市）
デンソーグループのDXを牽引して、製造業トップレベルのグローバルな業務変革を実現することにやりがいを感じる仲間を探しています。
正社員
デンソーグループのDX推進に従事いただきます。M365や生成AI等の最先端技術を使ってデジタル活用できる人材を育成し、グローバルデンソー16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進していただきます。
市民開発推進
Power Platform活用促進施策の企画・推進
Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進
デジタル人材育成
グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進
M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進
デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進
デジタル・データ活用による業務変革
■業務のやりがい
M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる。
■身につくスキル
M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術
製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識
人材育成・発掘など組織設計に関わる知識
プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル
社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル
弊社は自動車業界のデジタル活用を牽引し、デジタル活用での価値創出・業務変革をサプライチェーン全体に波及させていく使命があり、そのためにはバイタリティがあり多種多様な業界での経験のある人材を募集してます。
デジタル活用推進部は、デンソーグループのデジタル人材を牽引して組織変革・ビジネス成長の実現を目指し、「市民開発推進」「デジタル人材育成」「生成AI活用」等の様々な施策の企画・推進をしています。デジタル人材育成やデジタル活用による業務変革には、デンソーグループ全体から高い期待が寄せられています。室には約40名が所属しており、メンバーにはキャリア入社者や業務部門経験者等、多種多様な人が在籍しており、慣習や役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる風土があります。
◎組織体制
人数規模 部約100名 室約40名 課約10名
キャリア入社比率：25％、情報部門外からの異動者比率：40%
在宅勤務：週2-3回程度（ご家庭の事情も考慮します）
★30代（社会人経験8年目）中途入社（前職：製造業）
デジタル活用で社員の働き方を変革する業務にやりがいを感じています。多くの関係者を巻き込みながら、教育や支援策等を企画から準備・運用等を一気通貫で自発的に推進することが求められるため、業務を通じて自らの成長を実感しながら働いています。
★30代（社会人経験14年目） 中途入社 （前職：エネルギー産業）
成長意欲の高い若手や同僚と切磋琢磨しながら高い目標に挑戦することができます。上司も自身のやりたい、実現したい意思をくみ取ってチャレンジさせてくれるため、主体的に行動できる人にとっては最高の環境だと思います。
コミュニケーション能力（人やチームへの働きかけ）
チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
プロジェクトの企画・リードの経験
M365アプリの全般的な知識・活用経験
Power Platformのの全般的な知識・活用経験
M365 Copilotのの全般的な知識・活用経験
社内外での教育・セミナー等での登壇経験
想定年収：600万円～1,100万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
その他については募集要項をご確認ください。
