다이하쓰에서 DX 에반젤리스트를 모집합니다. 조직 내외의 DX 추진을 리드하고 디지털 마인드셋을 확산하는 역할을 수행합니다. DX 실무 경험 또는 프로젝트 리딩 경험이 필수이며, 최신 기술 트렌드에 대한 깊은 이해가 요구됩니다. 유연한 근무 환경과 함께 기업 문화 혁신에 기여할 수 있는 기회가 제공됩니다.
社内外でDXの必要性を伝え、組織を変革に導く役割を担います。最新のデジタル技術動向や市場の変化を把握し、社内外に向けて情報発信を行い、DXへの意識を高めるとともに、対外的なDXブランド力向上を図ります。また「データとAIの民主化」に向けて必要なことを幅広く考え、企画し、実行していただきます。
具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
こちらを参照下さい click！
DXに関する情報、最先端技術、各事業部のニーズを把握したうえで企画を立て、効果的に情報を発信します。社内外のDX推進リーダーと効率的なコミュニケーションを図り、組織の垣根を超えたオープンな文化を育むことで、会社全体のDXを推進します。
また社内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベント企画や、社内ブログ(最新技術まとめ)を通じて情報を発信していきます。
自動車業界における100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的なチャレンジに取り組むことができます。社内の多様なメンバーと連携できる職場で、様々な経験を積んでいただくことができます。
デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。
DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、
最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。
長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。
革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。
私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。
共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間 始業8:45－終業17:30
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
敷地内全面禁煙
勤務地詳細：大阪府池田市 又は 兵庫県伊丹市 又は 東京都中央区
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
