- 職種
- DX推進（ユーザー側）
- 部門 / 企業
- エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（エネルギー/舶用Div）
- 仕事内容
- エネルギーソリューション＆マリンカンパニーの各事業部門（プラント、水素・CN、エネルギー、舶用推進）にて、業務改革、基幹システムの構築・運用、3D設計推進に関わる業務をお任せします。
配属先は、設計・調達・製造・輸送・建設に関わる部門を横断的に支援する組織です。システムを運用するだけでなく、現場の業務を理解したうえで課題を整理し、業務改革の企画から基幹システムの構築、3D設計環境の整備まで、幅広いテーマに携わっていただきます。
～具体的には～
・業務プロセスの分析、課題抽出、業務改革の企画・実行
・データ統合基盤やERPなど、基幹システムの構築・展開・運用支援
・関係部門へのヒアリング、業務要件の整理、業務フローの作成
・IT部門、システムベンダーとの調整、設計レビュー、受入検証
・3D設計ツール、エンジニアリングツールの環境整備、運用ルールの策定
・設計データの標準化、ライブラリ整備、データ活用基盤の構築
・利用部門への教育、問い合わせ対応、利用定着に向けた支援
・DX／AX人財育成、新たな業務標準の策定
※対象事業：プラント（EPC）、水素・CN、エネルギー（発電装置）、舶用推進（エンジン・推進機）など
※対象領域：業務改革、データ統合基盤、基幹システム、3D設計、設計データ活用など
※ご経験や適性を踏まえ、業務改革推進、基幹システム開発・運用、3D設計推進のいずれかの領域をご担当いただきます。
将来的には、各事業部門を横断するDXプロジェクトの中核メンバーとして、業務改革やシステム構想・導入をリードいただくことを期待しています。
～募集背景～
エネルギーソリューション＆マリンカンパニーでは、プラント、水素・CN、エネルギー、舶用推進事業の業務改革に向けて、データ統合基盤の構築、ERP導入検討、3D設計推進などのDXプロジェクトを進めています。設計から調達・製造・建設までをつなぐ業務基盤の整備と、既存システムの刷新を並行して進めており、プロジェクト領域の広がりに対応するため、新たなメンバーを募集します。
～配属先～
カンパニー改革推進室 - 当ポジションの魅力・やりがい
- プラント（EPC）、水素・CN、エネルギー（発電装置）、舶用推進（エンジン・推進機）といった川崎重工の中核事業を対象に、業務改革やDXプロジェクトの中心メンバーとして携わることができます。
本ポジションは、単にシステムを導入・運用する役割ではありません。現場部門とともに業務のあるべき姿を考え、業務改革とシステム改革の両面から事業変革を進めていく仕事です。自ら企画・構築した仕組みが実際の現場で使われ、業務効率化や生産性向上につながっていく手応えを得られます。
また、データ統合基盤（KAPLIS）の構築・展開、次期基幹システム（EMICS-PLM, ERP, AS）への構築・刷新、ERP導入構想、3D設計基盤整備、AI活用検討など、カンパニー全体のDXを支える大規模なテーマに関われます。業務改革、システム構築、プロジェクトマネジメントの知見を、実務を通じて広げられる環境です。
設計・調達・製造・建設・輸送など、多様な部門と連携しながら進めるため、事業全体を俯瞰する視点、課題を整理して解決に導く力、部門横断で物事を前に進める力を磨くことができます。3D設計、データ一元管理、データ連携によるコンカレント化、プロジェクト管理高度化など、カンパニーの次世代ものづくり基盤づくりに関われる点も、この仕事の大きなやりがいです。
- 資格
- 【必須要件】
・大学卒以上
・関係部門と連携しながら、業務またはプロジェクトを進めた経験をお持ちの方
・業務改善、DX、IT活用に関心をお持ちの方
・物事を筋道立てて考え、関係者との調整やコミュニケーションを円滑に行える方
・業務フロー、仕様書などのドキュメント作成経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・製造業、プラントエンジニアリング、建設業界などでの業務経験
・設計、調達、製造、建設いずれかの実務知識
・業務改革、DX推進プロジェクトへの参画経験
・ERP、PLM、基幹システムなどの導入・運用経験
・3D CAD、エンジニアリングツールの利用経験、特にＡＶＥＶＡ Ｅ３Ｄ環境構築経験者は大歓迎
・AIなどのデジタル技術活用に関心をお持ちの方 - 勤務地区
- 東京地区 / 兵庫地区
- 勤務地
- 神戸工場：神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
東京本社：東京都港区海岸1丁目14番5号
- 勤務時間
- 神戸工場：8：00～17：00（休憩60分）
東京本社：8：30～17：30（休憩60分） - 給与
- 年収560～1100万円
【モデル年収】
約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）
約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）
約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）
約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 - 休日休暇 / 福利厚生
- ＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆3,112億6,700万（2026年3月期）
＜従業員数＞41,652名（2026年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
