요코가와전기는 산업용 제어 시스템 소프트웨어 개발을 담당할 중급 개발자를 모집합니다. C/C++ 및 Linux 환경에서의 5년 이상 실무 경험과 팀 리딩 경험이 필수입니다. 해외 개발 조직과의 협업을 주도하며, 제품의 설계부터 유지보수까지 전 과정을 관리합니다. 하이브리드 근무가 가능하며, 글로벌 프로젝트 리더로 성장할 기회를 제공합니다.
ソフトウェア開発は多様化・複雑化しており、自開発部署のみではなく、他部署、他社と連携して効率的に開発を進める必要があります。そのスコープは国内に限るものではなく、社内外の海外開発組織の力を有効活用することが求められています。
このような背景から、海外開発組織と連携して開発を実施・リードすることができる人財を募集します。
また、次期リーダー候補として、メンバーの教育、プロジェクトリードをして頂くことも期待しております。
ミッション：制御システムソフトウェア開発です。製品開発における要件定義から設計、実装、検証、保守を一貫して担当しております。
人数：19名
年齢構成：20代 4名
30代 5名
40代 5名
50代 5名
雰囲気：若手からシニアまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが行われています。立場に関係なく意見を発信しやすく、相互に尊重しながら議論できる、風通しの良い職場です。
開発の中核メンバーとして、制御システムのソフトウェア製品開発に関する以下の業務を担当いただきます。
特にお任せする領域は要件整理・仕様検討・基本設計といった開発の核となる領域で、詳細設計や実装・検証などはメンバーに割り振りながら、プロジェクト管理も担って頂くことを想定しております。
また、案件によっては自部門だけでなく、海外の開発部門との連携も発生しますので、グローバル開発のプロジェクトもリードしていただきます。
Linux/Windowsアプリケーションの開発(ソフトウェア開発ライフサイクル全般：要件整理、仕様、設計、実装、検証、保守)
社内海外拠点や技術提携先サードパーティーベンダーと連携したソフトウェア開発を実施・牽引していただきます。
リーダーの補佐役として、ソフトウェア開発のプロジェク管理および組織活動としてのメンバーマネジメントを実施していただきます。
開発の中核メンバーとしての採用となりますが、活躍次第でリーダー（係長相当）、さらには管理職として開発を牽引していただくことを想定しております。
製品開発において、要件定義～保守まで一貫して担当頂けるポジションです。また、ミッションクリティカルでライフサイクルが長いことが製品の特徴となりますので、長きに渡って製品に携わっていただけます。
社内海外拠点開発メンバーや、技術提携先サードパーティベンダー（海外）との間で、メールやチャットを使ったコミュニケーションを日常的に実施し、業務を遂行します。
週次のオンライン会議、また年2回程度の対面（出張）での会議参加を想定しています。
20時間程度 時期により繁忙期あり
国内：1回／年 海外：2回／年
状況に応じて利用可
不問
■絶対要件
ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
C/C++によるソフトウェア開発経験
Linuxソフトウェア開発経験
海外メンバー（非日本人）との共同開発に意欲があること（経験の有無は不問）
■歓迎要件
ウオーターフォール開発プロセス経験
海外メンバー（非日本人）との共同開発経験
不問
リーダーとしてソフトウェア開発を牽引した経験（チームメンバ3人以上）
■歓迎要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■絶対要件 日常レベル
年額 630万円～770万円 月額35万円～47万円
お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
一般正社員（試用期間あり）
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
