요코가와전기는 고객 서비스 플랫폼 DX를 이끌 시스템 개발 리드 엔지니어를 모집합니다. 시스템 개발 프로젝트 관리 경험과 영어 커뮤니케이션 능력이 필수입니다. 벤더 관리 및 글로벌 협업을 통해 서비스 기반을 구축하며, 네트워크 및 보안 지식을 보유한 분을 우대합니다. 도쿄 무사시노시 본사에서 근무하며 하이브리드 근무가 가능합니다.
■募集背景
当部門では、現場データや設備情報を活用し、サービスを継続的に提供・改善していくためのデジタル基盤づくりを進めています。近年は、システムを開発するだけでなく、運用や展開まで見据えた設計・判断が重要になっています。一方で、全体設計と実装をつなぎ、判断を迅速に行える人材が不足しています。そこで、実務経験を持つ社外人材を採用し、開発と運用を一体で前に進める体制を強化します。
■部門情報（ミッション・人数/年齢構成・特徴/雰囲気）
当社はプラントの最適なライフサイクルと保全業務の効率化を実現するため、製品をお客様へ導入した後もセキュリティや予防保全、予知保全、設備状態の監視など様々なサービスを展開しております。
配属先となるライフサイクルサービスセンターは、当社製品導入後のサービス企画を行っている部門となります。その中でも統合基盤課はデジタル技術を活用し、サービスを継続的に提供・改善できる基盤づくりを担っています。現場データや業務知見をつなぎ、運用まで見据えた仕組みを構築することがミッションです。特徴は、企画・設計から実装、運用までを一体で考える点にあります。部門内は職種や拠点を越えて連携する風土があり、自律的に考え、対話しながら前に進める落ち着いた雰囲気のチームです。
[人員構成]
課長1名（50代）、課員4名（60代1名・40代2名・30代1名）
オンボーディングにも力を入れており、中途入社社員も活躍しやすい職場です。
■プロジェクト管理
■要件定義・外部仕様作成
■ベンダーコントロール
■製品保守
■グローバルコミュニケーション
製品導入後のサービス企画に関わる顧客向けシステムの開発を担って頂きます。
海外拠点に営業メンバーが在籍しており、顧客の課題や要望を営業メンバーからヒアリングしながらシステム開発を推進頂きます。顧客と直接対話し要件定義を行う場合も御座います。要件定義後は協力会社に開発依頼を行い、ベンダーコントロールをお任せ致します。顧客はもちろん、海外拠点の営業メンバーや協力会社など様々な関係者を巻き込みながら開発プロジェクトをリードして頂くことを期待しております。
■求人ポジションのアピールポイント（キャリアパス含む）
当社では、急速に進化するデジタル技術および市場ニーズに対応するため、サービスプラットフォームDXの推進を強化しています。
この取り組みにおいて、システム開発プロジェクトを牽引できるエンジニアを募集しています。特に、プロジェクト管理、要件定義、ネットワークやセキュリティに関する知識をお持ちの方を歓迎します。
[ポジションの魅力]
挑戦的なプロジェクトに参画：
最先端技術を活用し、ゼロベースの要件定義から基本設計への引き継ぎまで、一連のプロジェクト管理を担当していただきます。
キャリア成長の機会：
DX領域の最前線で経験を積み、システム開発に関するスキルと知識を大幅に高めることができる環境です。
グローバルなビジネス環境：
海外グループとのコミュニケーションが多く、多様な文化的背景を持つプロフェッショナルと協働する機会があります。
協力的なチーム体制：
多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアと共に、創造的なソリューションを追求できます。
社会的インパクトの大きい業務：
設計したシステムは、次世代のサービスとして実際に提供され、業界標準を超える価値創出に貢献します。
■文章：毎日
■会話：毎日
20時間程度 時期により繁忙期あり
国内：2回／年 海外：2回／年
状況に応じて利用可
■絶対要件 大卒以上 専攻不問
■歓迎要件 院卒（修士）以上
■絶対要件
不問
不問
日常レベル/TOEIC 600相当
日常レベル
年額 740万円～960万円 月額40.5万円～59.5万円
お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
一般正社員（試用期間あり）
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
