요코가와전기는 플랜트 제어 솔루션 사업을 이끌 리더를 모집합니다. 화학공학 또는 제어공학 전공자로서 3년 이상의 리더 경험과 영어 소통 능력이 필수입니다. 글로벌 거점과 협력하여 솔루션 기획 및 기술 지원을 수행하며, 프로세스 최적화 기술을 통해 산업 인프라 발전에 기여하게 됩니다. 도쿄 본사 근무를 기반으로 하이브리드 업무 환경을 제공합니다.
■ミッション
プロセス最適化技術を用いてプラント操業の価値を最大化するソリューションを開発し、それをグローバルなプロセス産業のお客様に展開する事業を通じて、社会および産業インフラの持続的発展に貢献する。
■部門情報
プロセス最適化の事業を担当するチームの構成は以下のとおり、本社事業推進チームと製品開発チームに分かれており、今回は事業推進チームへの配属を想定しております。事業推進チームは顧客に最適なソリューションの企画・検討や事業推進、営業サポートを担っております。
■チーム構成
■特徴/雰囲気
現在の体制は非常にコンパクトで、一人ひとりの役割と影響範囲が大きい点が特徴です。そのような環境の中で、既存社員は新しい社員の育成に積極的に関わり、実務を通じて成長を支援しています。新しい社員にとっては、プロセス最適化や事業推進に実践的に取り組みながら、着実に経験を積み、成長の機会を得られる環境です。
■業務内容
横河電機は、石油、ガス、石油化学、化学などのプロセス産業のお客様に対し、計測・制御・情報を軸としたソリューションを提供し、プラントの安全・安定操業および生産性向上を支援しています。本ポジションは、本社所属として、制御分野におけるプロセス最適化ソリューションの企画・推進を担うとともに、プロセス最適化の技術を学びながら、海外拠点の営業活動及び技術活動の支援も担います。
1. プロセス最適化の技術や知見の習得
2. 海外拠点の営業支援および技術支援
3. 技術標準化、成功事例の横展開、人材育成
4. プロセス最適化ソリューションの営業及び技術資料の作成
5. プロセス最適化事業の市場調査、新規企画、戦略立案、及びその実行
■役割
制御分野におけるプロセス最適化ソリューション事業のリーダーとして、技術・事業の両面から事業全体をリードし、海外拠点と連携しながら事業拡大を推進する。
■ポジションの魅力
1.社会インフラへの貢献：プラントの安定操業や省エネルギー化を通じて、社会及び産業インフラの持続的発展に貢献できます。
2.グローバルリード：国内外拠点と連携し、技術支援や重要案件のリードを通じて、グローバルに事業と技術を牽引できます。
3.事業開発 × スペシャリスト：最適化技術の専門性を深めながら、事業としての体系化・高度化にも主体的に関われます。
4.明確なキャリアパス：実装支援から事業推進へと段階的に役割を広げ、将来的には事業を牽引するプロセス最適化のリーダーを目指せます。
5.業務環境：自身の技術や判断がプラント改善や事業活動に反映される機会が多く、継続的な成果創出や自己成長を目指せる環境があります。
■キャリアパス
入社後は先輩社員からのOJTを受けながら、プロセス最適化技術を段階的に習得し、技術領域を広げていきます。また営業支援や技術支援の業務を通じて、実際の案件理解や現場の知見を習得頂きます。
技術と知見を習得後は、事業の新規企画や戦略立案、その実行にも業務範囲を広げて頂く事を想定しております。2年程度で独り立ち頂けるようフォローしながら、将来的には、当組織を牽引頂ける中核人材としての活躍を期待しております。
■文章
20時間／月 時期により繁忙期あり
国内：1回／年 海外：2回／年
状況に応じて利用可
大卒以上 専攻：化学工学 または 制御工学
■絶対要件
不問
リーダー候補： リーダー経験(3年間以上)
英語：日常レベル（TOEIC600点相当）
日本語：ネイティブレベル
730万円～920万円（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
想定年収は基本給（月額）:38万～54万円+賞与（2025年度実績）平均6.4ヶ月分に基づいて算出しております。
※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。
一般正社員（試用期間あり）
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
