サステナビリティ推進 企画業務（リーダー候補） _千葉勤務_DS1

職務内容

●募集背景
千葉銀行では、気候変更問題などへの対応を強化し、地域社会の持続的な発展に貢献するため、サステナビリティ推進体制の強化を図っています。
サステナブル・ファイナンスへの取組みや再生可能エネルギーの普及促進を通じて、GX（グリーントランスフォーメーション）の推進を強化しており、業務拡大に伴う人員増強が急務となっています。

●お任せする業務
サステナビリティ経営に関する企画・統括業務、特に再生可能エネルギーを活用して、地域における「脱炭素社会の実現」に貢献する企画業務を中心に担っていただきます。

千葉銀行の脱炭素社会の実現に向けた取組事例

①サステナブル・ファイナンス
ファイナンス面からお客さまの脱炭素経営に向けた取組を支援しています。
②CO2 排出量測定ツール「C-checker」　
非ファイナンス面ではCO2排出量の可視化支援ツールを開発、お客さまへ無料で提供しています。
③ひまわりグリーンエナジー株式会社
再生可能エネルギーの地産地消を目的に設立。現在、千葉県内で3つの太陽光発電事業を行っています。
④地域新電力への支援
自治体、地元企業や商工団体等と連携し、地域新電力会社に出資して設立を支援しています。

●このポジションの魅力

• 当行の経営戦略の中核を担うサステナビリティ推進において、中心的な役割を果たすことができます。自身の専門性と経験を活かし、銀行全体、ひいては地域社会の変革に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
• 気候変動、人権、サステナブルファイナンス、情報開示など、サステナビリティに関する多岐にわたるテーマに携わることができ、専門性を深めながら幅広い知識・経験を積むことが可能です。

●キャリアパス
ご経験と適正に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。

• サステナビリティに関する知見を活かし、融資部門、事業性評価部門、地域貢献部門など、他部署でサステナビリティを軸とした新たな事業やサービス創出に貢献する役割。
• 特定のESG課題（例：気候変動、人権）やサステナブルファイナンス領域における専門性をさらに深め、専門家としてリードしていく役割。
  当行では、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しており、長期的な視点でのキャリアアップが可能です。将来的にはご自身のご志向、またお持ちのスキルに応じて、様々なキャリアパスをご選択、ご活躍いただく場を用意しております。

●配属予定部署
サステナビリティ推進部 企画グループ　
現在6名(20代～40代）

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

応募資格

●必須要件

• サステナビリティ領域における企画業務のご経験
• 発電事業（太陽光、風力、水力等）実務のご経験
• データ集計、分析、考察のご経験
• PowePoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方

●歓迎要件
リーダーシップを発揮いただき、チームで業務を遂行いただける方。 

待遇

●処遇

• 想定年収：500万～1100万
• 月給：27万～61万　＊扶養手当等は別途支給
• 通勤手当：支給
• 賞与：約6か月分程度（実績）
• 試用期間：原則6か月
• 退職金：有
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険

●勤務

• 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）

●休日休暇制度
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。

• 年間休日：121日
• 有給休暇：有（初年度は14日の按分）
• 長期連続休暇(平日5営業日)
• 短期連続休暇(平日3営業日)
• スポット休暇
• 子の看護のための特別休暇

●福利厚生内容

• 住宅資金融資制度
• 財産形成貯蓄制度
• 持株会
• 社宅、独身寮
• 保養所（直営保養所、契約保養所等）
• 総合グランド
• 契約スポーツ施設、レジャー施設ほか

●社内研修制度

• キャリア入行者向け研修
• 業務別研修
• 階層別研修
• ホリデーカレッジ（休日セミナー）
• 各種トレーニー制度
• 職務公募
• ジョブシャドウイング  

勤務地

千葉銀行本店
本店住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
転勤：当面無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。