회사 소개
2022년 4월 설립된 드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 비즈니스를 중심으로 한 하이브의 신성장 전략인 ‘하이브 2.0’의 테크 기반 신사업을 전담하고 있습니다. 다양한 상호작용을 통해 다채로운 감정과 이야기를 경험하고, 각자가 꿈꿔온 세계와 마주할 수 있는 인터랙티브 미디어 게임 개발을 지향합니다. 드림에이지는 이를 바탕으로 퍼블리싱 포트폴리오를 확장하는 동시에, 상호작용 중심의 자체 IP 개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.
[드림에이지 공식 홈페이지: 회사 소개 바로가기]
[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]
직무 Summary
PC/콘솔 게임의 글로벌 퍼블리싱 사업을 담당하는 포지션입니다.
개발사와의 긴밀한 파트너십을 기반으로, 단계별 테스트 운영과 플랫폼 퍼블리싱 실행을 통해 타이틀의 성공적인 런칭과 라이브 서비스를 책임집니다.
단일 타이틀에 그치지 않고, 향후 확장될 글로벌 PC/콘솔 포트폴리오의 사업 운영을 함께 담당합니다.
[주요 업무책임]
- 글로벌 퍼블리싱 운영
- Steam, PlayStation, Xbox, Nintendo 등 플랫폼사 대응 및 스토어 페이지/피처링 관리
- 가격, 할인, 번들 등 전략 수립 및 실행
- 런칭 및 포스트런칭 단계의 사업 KPI 관리 및 리포팅
- 개발사(스튜디오) 협업 및 커뮤니케이션
- 글로벌 개발사와의 직접 커뮤니케이션 채널 운영 (정례 미팅, 빌드 리뷰, 이슈 협의)
- 개발 일정 및 마일스톤 트래킹, 테스트/런칭 일정 조율
- 플레이어 피드백을 구조화하여 개발팀에 전달하고, 개선 우선순위 협의
- 시차·문화·언어 차이를 고려한 원격 협업 운영
- 테스트 기획 및 결과 분석
- CBT, Playtest, 소프트런칭 등 단계별 테스트 기획 및 운영
- 정량 지표(리텐션, 플레이타임, 퍼널, 컨버전)와 정성 피드백을 통합한 결과 리포트 작성
- 테스트 결과를 사업/개발 의사결정으로 연결하는 인사이트 도출
[필수 자격요건]
- PC/콘솔 게임 분야의 글로벌 퍼블리싱 또는 사업 운영 업무를 3년 이상 경험해 보신 분
- 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능한 분 (해외 개발사와 직접 커뮤니케이션 가능)
- 유저 피드백을 정량/정성적으로 분석하여 제품 및 콘텐츠 전략에 반영한 경험을 보유하신 분
- 학사 이상, 전공 무관
[선호 자격요건]
- 신규 IP 또는 Early Access 타이틀의 커뮤니티 런칭 경험
- Reddit, Discord 등에서 밈/UGC/챌린지 등 자생적 트렌드 형성 주도 경험
- 북미 혹은 유럽 시장 중심의 인플루언서 협업 또는 팬 커뮤니티 관리 경험
- Steam, PlayStation, Xbox, Nintendo 등 주요 플랫폼 운영 실무 경험
- 데이터 분석 툴 활용 경험 (SQL, GA, Amplitude, Tableau 등)
- 다양한 장르의 PC/콘솔 게임에 대한 깊은 플레이 경험과 메타 이해
[필요역량]
- 새로운 업무에 대한 유연한 적응력과 오픈 마인드
- 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
- 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
- 높은 수준의 업무 디테일과 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
- 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
- 능숙한 대외 커뮤니케이션 스킬 보유
[우대사항]
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
- 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
- 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
- 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
- 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
- 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
- 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
- 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
- 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
