쿠팡 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
카테고리 분석과 협상을 통해 성과와 성장을 이끌고, 신규 셀러·상품 확보와 운영 전반을 리드하는 핵심 역할. 영업 성과 달성을 위한 방향성을 제시하며, 영업전략 실행 미션을 여러 부서에 공유하고 리딩합니다.쿠팡 로켓그로스 Consumables Category New seller Acquisition Leader는 훌륭한 리더이자 뛰어난 커뮤니케이터, 그리고 협상가로서 카테고리 지식과 함께 핵심 이슈와 현상을 분석하고 해결 방안을 도출합니다. 이를 통해 빠른 결과를 만들어내고 사업을 지속 성장할수 있도록 주도하는 핵심 멤버입니다. 특히, 시장에서 가치있는 신규 셀렉션과 셀러를 새롭게 확보하여 고객의 경험을 더욱 다양하게 하는 부분에 집중합니다 . 또한, 매출과 수익 증대 관점에서 셀렉션, 셀러 협상, 가격관리, 재고 관리, 판매촉진관리 등 다양한 영역에서 사업의 성장과 셀렉션 확대를 리드합니다.
업무 내용
- 카테고리 리더로서 신규 셀렉션 확보 및 신규 사업 성장을 위한 비전을 전략적으로 제시하며, 내/외부 주요 파트너들과 협업을 바탕으로 중장기 소싱 및 포트폴리오 전략 수립
- 뛰어난 협상력과 우수한 사업적 판단력의 리더십으로 복잡한 문제를 단순하게 분리, 분석후 해결
- 외부 제조사/공급사/리셀러의 임원 및 고위 이해관계자들과 원활히 업무를 추진하고 성공적으로 협상 수
- 사업 운영에 필요한 지표 기준을 수립하고, 영업, 성장, P&L 관리 등 비즈니스 프로세스 전반에 걸쳐 필요한 가이드를 제공하고 실행.
- 체계적인 접근으로 개선을 이루어 내고 새로운 기회를 적극 활용하여 사업의 성장과 고객의 쇼핑 만족도 개선.
자격 요건
- 학사학위 이상의 보유자로 비즈니스 전반 경력 최소 15년 이상인 분
- 리더로서 다양한 조직과 이니셔티브를 제시하고 운영해보신 분
- 사업기회 확보를 위해 P&L을 포함한 비즈니스 End-to-End를 성공적으로 다룬 경험을 가지신분
- 사업 성장을 방해하는 이슈 해결을 위해 Hands-on 할 수 있는 분
- 카테고리 시장 전반의 생태계 및 유통 구조에 대한 깊이 있는 통찰력과 네트워크를 보유하신 분
- 국내외 대기업 및 글로벌 브랜드의 C-level 임원진과 대등하게 소통하고, 복잡한 이해관계를 조율하여 고난도의 협상을 타결할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가지신 분
- 탁월한 분석 역량을 갖추고 이를 바탕으로 조직에 영향력을 발휘할 수 있는 분
우대 요건
- 국내외 대형 이커머스 플랫폼 또는 글로벌 FMCG 기업에서 디렉터(Director) 레벨 이상으로 카테고리 성장을 주도한 경험이 있으신 분
- 다양한 이니셔티브 제안을 통한 업무혁신 및 변화를 주도적으로 이끌어낸 경험이 있으신 분
- 설득력 있고 명료한 문서 작성 및 열정적이고 설득력 있는 태도로 아이디어를 제시할 수 있는 강력한 커뮤니케이션 능력과 경험을 보유하신 분
- 국/내외 임원급 업체 대표와 탁월한 협상 경험 및 협업 경험이 있으신 분
- 대규모 데이터(SQL, Tableau 등 인터널 데이터 툴)를 직접 모니터링하고 해석하여 비즈니스 인사이트를 도출하고 이를 전략에 반영할 수 있는 분
- 영어로 의사소통 가능하신 분
전형 절차 및 안내 사항
전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupanges.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
