【神戸】計装制御システムのとりまとめ・受注前に関する業務 （制御設計、プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADA）【電力システム製作所】#
운영정규직전체 · 경력 무관
미쓰비시전기는 제어 설계 및 PLC 실무 경험자를 모집합니다. 발전소 및 전력 시스템의 DCS/SCADA 설계와 프로젝트 관리를 담당하며, 제어 시스템 전문가로 성장할 기회를 제공합니다. 탄탄한 기술력과 카본 뉴트럴 실현을 위한 혁신적인 프로젝트에 참여하게 됩니다. 하이브리드 근무 환경을 지원하며, 체계적인 교육을 통해 전문성을 높일 수 있습니다.
技術系職種/電力システム製作所
●採用背景
案件増加による体制強化のため。
私たちの事業は電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現をミッションとし、基幹事業として一般事業者を含む発電所や送配電事業者への電力系統制御・火力発電制御を行っています。
これまで火力発電は電力の安定供給に欠かせない存在でしたが、カーボンニュートラルという世の中の動きが進む中、経済産業省が掲げる“脱炭素電源オークション制度”も背景に、CO2を出さない脱炭素電源を用いた火力発電所の新設ニーズが急増しています。
その中で、これまで培ってきた当社の電力制御の技術力・実績が評価され、新たに数多くのプロジェクトが決定しています。現在、国内の他、グローバル案件も増加している中で、メンバーの増員募集を行っています。
●業務内容
プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務を行い、製品知識・スキルを身に着け、数年かけて国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただきます。
≪具体的には≫
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
三菱電機製エンジニアリングツール（専用装置、MELSEC iQ-R）、GX Works3、Linux/Windows
Linux、C、C++、C#
英語を活かせる場もございますが英語力養成講座もありますので入社の段階では必須ではございません。
●業務の魅力
●製品やサービスの強み
最先端のDX技術と電力系統技術を組合わせて、大規模システム上に高精度なデジタルツインをリアルタイムに生成し、脱炭素社会を実現します。
制御システム・DCSシステムを1980年代から市場投入しており、数多くの実績・顧客信頼を得ている制御システムです。また、適用領域を拡大すべく、新規領域に向けた開発を継続的に行っています。
●配属部門：エネルギーソリューション第三部 計装システム設計課
●組織のミッション
電力などのエネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大
発電プラント制御、分散電源制御など、計装制御システム、及び関連システム・装置の計画・開発・設計・販促に関する事項
●職場環境
残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
出張：有 (頻度：2回～4回/1ヶ月、期間：数日程度)
転勤可能性：有(基本的には神戸勤務となります。横浜にも関連事業所があるため中長期的なキャリアプランの中で、転勤の可能性はあります。)
リモートワーク：有 (週１回程度)
中途社員の割合：約20%
●キャリアステップのイメージ
入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動（お客様への提案活動、受注前の計画業務、見積作業）、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能です。
★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-si
te.jp
★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137
●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
●いずれか必須
●歓迎
●求める人物像
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。